( )是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明,相互制衡。

A:有效性原则 B:相互制约原则 C:健全性原则 D:独立性原则

（）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。

A:对抗型劳动关系 B:均衡型劳动关系 C:政府主导型劳动关系 D:倾斜型劳动关系

（）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。

A:对抗型劳动关系 B:均衡型劳动关系 C:政府主导型劳动关系 D:倾斜型劳动关系

公司制的核心是建立所有者和经营者相互制衡的（）。

A:体制 B:机制 C:关系 D:结构

公司治理结构内部的制衡关系包括（）

A:股__会与董事会之间的信任委托关系 B:董事会与经理人员的委托代理关系 C:股__会、董事会与经理人员、监事会的相互制衡关系 D:监事会对董事会的监督关系

( )是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

A:健全性原则 B:有效性原则 C:独立性原则 D:相互制约原则