劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：

关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是( )。

A:企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人 B:企业可以通过支付效率工资来吸引,留住和激励员工 C:企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准 D:在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：

即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于( )。

A:企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失 B:解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响 C:解雇员工的成本总会超过雇用新员工的成本 D:解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失

某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

由于薪酬制度的调整，可能会出现"红圈职位"，对于这样的职位正确的做法有( )。

A:降低员工的原有薪酬 B:保留原有薪酬，低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理 C:对其进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去 D:可通过增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应

某工程项目的建设单位通过公开招标方式确定某施工单位为中标人，双方签订了工程承包合同，合同工期4个月。与工程价款及其结算有关的合同条款如下：(1)该工程分部分项工程量清单中包含甲,乙两个分项工程，甲,乙的工程量分别为9600m,,2400m。清单报价中，甲,乙的综合单价分别为480元／1113,60元／m。双方约定按月支付工程进度款。当某分部分项工程实际工程量比清单工程量增加超出15%时，应调整单价，超出部分的工程量按原单价的90%结算；当某分部分项实际工程量比清单工程量减少15%以上时，该分部分项工程的全部工程量均按原单价的110%结算。(2)措施项目清单费用共计30万元，一次性包死，不得调价。全部措施项目费在开工后的各月末按措施项目清单中的数额平均支付。(3)其他项目清单包括招标人预留金4万元，在最后一个月结算。(4)规费为分部分项工程量清单,措施项目清单,其他项目清单费用之和的5%，综合税率为3.41%。(5)工程预付款为签约合同价款的10%，在开工前支付，开工后的前三个月平均扣除。(6)该项工程的质量保证金为签约合同价款的3%，自第1个月起，从承包商的进度款中，按3%的比例扣留。工程施工过程中，承包商每月实际完成并经工程师签证确认的工程量如下表所示（单位：m）。

在计算承包商第3个月应得进度款时，应考虑的因素包括( )。

A:应抵扣的工程预付款 B:招标人预留金的结算 C:因工程量增加或减少超出规定幅度15%，需调整单价 D:应扣减的质量保证金

某工程项目的建设单位通过公开招标方式确定某施工单位为中标人，双方签订了工程承包合同，合同工期4个月。与工程价款及其结算有关的合同条款如下：(1)该工程分部分项工程量清单中包含甲,乙两个分项工程，甲,乙的工程量分别为9600m,2400m。清单报价中，甲,乙的综合单价分别为480元/m,60元/m。双方约定按月支付工程进度款。当某分部分项工程实际工程量比清单工程量增加超出15%时，应调整单价，超出部分的工程量按原单价的90%结算；当某分部分项实际工程量比清单工程量减少15%以上时，该分部分项工程的全部工程量均按原单价的110%结算。(2)措施项目清单费用共计30万元，一次性包死，不得调价。全部措施项目费在开工后的各月末按措施项目清单中的数额平均支付。(3)其他项目清单包括招标人预留金4万元，在最后一个月结算。(4)规费为分部分项工程量清单,措施项目清单,其他项目清单费用之和的5%，综合税率为3.41%。(5)工程预付款为签约合同价款的10%，在开工前支付，开工后的前三个月平均扣除。(6)该项工程的质量保证金为签约合同价款的3%，自第1个月起，从承包商的进度款中，按3%的比例扣留。工程施工过程中，承包商每月实际完成并经工程师签证确认的工程量如下表所示： 根据以上资料，回答下列问题：

在计算承包商第3个月应得进度款时，应考虑的因素包括( )。

A:应抵扣的工程预付款 B:招标人预留金的结算 C:因工程量增加或减少超出规定幅度15%，需调整单价 D:应扣减的质量保证金

某承包商与业主签订了一份包工包料的单价合同，合同期为5个月。合同中含甲,乙两个分项工程，有关条款如下。 （1）甲,乙两个分项工程的清单工程量分别为4000m,2500m，单价分别为210元／m,156元／m。依据实际完成工程量进行结算。 （2）当某一分项工程实际工程量比清单工程量增加超出10%时，应调整单价，超出部分的单价调整系数为0.9，单价调整从累计的实际工程量超出清单工程量10%的月份开始；当某一分项工程实际工程量比清单工程量减少10%以上时，对该分项工程的全部工程量调整单价，单价调整系数为1.1，调价在最后一个月进行。 （3）措施项目清单共有5项，共计18万元，一次性包死，不得调价。全部措施项目费在开工后的前三个月末，按措施项目清单中的数额平均支付。 （4）规费费率为6%，其取费基数为各清单计价的总和；综合税率为3.41%。 （5）开工前业主向承包商支付的预付款按估计工程价款的20%计算，并在最后两个月平均分摊扣回。 （6）业主从第一个月起，从承包商的工程价款中，按5%的比例扣保留金。工程实际完成情况如下表所示。

承包商计算第5个月应得进度款时，除该月分部分项工程量清单合计数额外，还需计算( )。

A:应扣回的预付款 B:应支付的措施项目费 C:应扣的保留金 D:应计的规费

某商品住宅项目可销售量为1900套，同类项目的市场均价为10200元/平方米，考虐目前市场情况，房地产开发企业最终确定该项目销售均价为9980元/平方米（含增值税及附加），并且确定其中10套的售价为6800元/平方米作为该项目起价。营销方案的内容还包括； 一次性付款的，售价优惠3%；分期付款（房款分三期支付，第一期达到顶售条件支付3%，第二期主体验收支付50%，第三期交房时支付20%）的，价格不优惠。试行一个月后，若销售业绩不佳，将分期付款方式调整为第一期达到预售条件支付32%，第二期主体验收2个月自支付40%，第三期交房时支付30%。

在销售业绩不佳时进行的价格调整策略中，价格调整方式为（）

A:调整差价系数 B:调整付款时段 C:调整付款比例 D:调整价格基数

实行功率因数调整电费原因是（）。

A:用户用电功率因数的高低，对发、供、用电设备的充分利用，节约电能和改善电压质量有着重要影响 B:提高用户的功率因数并保持其均衡，以提高供用电双方和社会的经济效益 C:满足用户用电的需求 D:加大用户的用电量

营运资金的数额多，意味着( )。

A:企业资产的流动性高 B:流动资产的周转速度快 C:企业资金成本相对较低 D:企业销售收入多