B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资源部门向公司建议开展工作分析，更新原有的职位说明书。尽管公司高层对工作分析不太了解，但还是批准了这一提议。 鉴于对人力资源管理的认识不足以及资金的限制，公司决定由缺乏经验的人力资源部作为实施主体。人力资源部的人员在简单收集了公司内外的一些背景信息后，参照书本编制了一些问卷，对相关工作人员进行访谈，并对研发人员的工作进行观察。但是问卷的回收情况很不理想，由于题目比较晦涩，答题质量也不高；在访谈过程中，很多人答非所问，一些高层由于时间问题没有参加访谈；对于研发人员采用的观察法也收效甚微，甚至因不了解专业技术询问过多，影响其工作而遭到抱怨。最终，人力资源部门只能根据这些有限的信息草草编制职位说明书。 职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。最终，公司的工作分析以失败告终。 根据以上资料，回答下列问题：

案例中使用观察法进行工作分析收效甚微的主要原因是( )。

A:分析人员没有掌握研发技术 B:研发人员缺少合作态度 C:已采用问卷调查法必然影响观察法的效果 D:观察法不太适用于脑力劳动

25岁初产妇，产钳助娩一3500g女婴，现产后1小时，在产房观察。

下列哪项不是目前必须观察的项目

A:子宫收缩情况,出血量 B:产妇饮食情况 C:会阴,阴道有无血肿 D:膀胱是否充盈 E:子宫底高度

某男性患者，72岁。肺心病，下肢水肿，哮喘严重并呈端坐呼吸，护理人员观察此患者时应注意

护理人员应重点观察

A:体温 B:尿量 C:呼吸、血压、脉搏的变化 D:输液点滴情况 E:患者的饮食状况

某小学班主任采用行为观察和评定的方法，用自己班上的学生为研究对象，研究加入少先队对学生学习和品德发展的影响。行为评定时，最先入队的几个学生所有项目评分都高。

老师采用的观察是

A:自然观察 B:模拟观察 C:参与观察 D:以上都是 E:以上都不是

下列哪一种变化在普通电镜下观察不到：

A:线粒体改变 B:内质网改变 C:基因突变 D:细胞核变化 E:细胞微丝、微管的改变

电流在一段电路所作的功，与这段电路电压、电流、通电时间的关系是（）。

A:与电压成反比 B:与电流成反比 C:与通电时间成反比 D:与电压、电流、通电时间都成正比

在印制电路板等部件或整机安装完毕进行调试前，必须在（）情况下，进行认真细致的检查，以便发现和纠正安装错误，避免盲目通电可能造成的电路损坏。

A:通电 B:不通电 C:任意

通电调试一般包括通电观察和静态调试。

新开箱或检修完毕的设备要通电烤机，经48h通电后分3个阶段进行调试：（）。

A:粗调。对设备的主要性能做大致的调整和观察 B:精调。对设备的各项技术指标进行调试、观察和测试 C:检验。严格按照设备出厂的各项技术指标进行检验，如发现问题则按本工种的规定方法处理，通电要从问题处理完后重新开始计算