杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘，报名后，他们参加了公司组织的考试，不久，胡某收到了录取通知。杜某找到公司，公司人事部经理告诉她：“你学历太低，不适合公司工作，公司要求男职工高中以上,女职工大专以上文化程度，你只有高中文化程度，而且其他方面也不符合录用条件，所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准，公司不录用她是就业歧视行为，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求责令公司与其签订劳动合同。 胡某被录用后，与甲公司签订了劳动合同，劳动合同中约定，胡某入职时，需将身份证交给公司以作抵押，合同期限3年，其中试用期1年，在履行劳动合同过程中，若发生胡某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后，以收入偏低为理由，口头向公司提出解除劳动合同，公司未予以答复。过了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班，胡某拒绝。于是，甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由，要求胡某赔偿损失。 根据以上资料，回答下列问题：

杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为，杜某要维护自身权益，应该是( )。

A:向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 B:向人民法院提起诉讼 C:向劳动行政部门举报 D:向人民调解委员会投诉

根据《供电营业规则》规定，用户连续（）不用电，也不申请办理暂停用电手续者，供电企业须以销户终止其用电。

A:三个月 B:六个月 C:一年 D:二年

用户连续（）不用电，也不办理暂停手续，电力公司即予销户。

A:三个月 B:五个月 C:半年 D:一年

用户连续（）个月不用电，也不申请办理暂停用电手续者，供电企业须以销户终止其用电。用户需再用电时，按新装用电办理。

A:1 B:3 C:6 D:12

用户连续六个月不用电，也不申请办理暂停手续者，供电企业须以销户终止其用电。用户需用电时，按（）用电办理。

客户连续（）个月不用电，也不申请办理暂停用电手续者，供电企业须以销户终止其用电。

A:1 B:2 C:3 D:6

用户连续（）不用电，也不申请办理暂停用电手续者，供电企业须以销户终止其用电，用户需再用电时，按新装用电办理；

A:六个月 B:十二个月 C:十六个月 D:二十个月

用户连续六个月不用电，也不申请办理暂停用电手续的用户供电企业须以销户终止其用电。

用户连续（）个月不用电也不办理暂停手续，供电企业须以销户终止其用电。

A:1 B:3 C:6 D:9

供电企业对已受理的用电申请，应尽速确定供电方案，__双电源用户最长不超过（）正式书面通知用户。

A:1个月 B:2个月 C:3个月 D:4个月