护理管理(三)
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1、
下列不是管理方法的是
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2、
管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是
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3、
管理的二重性是指
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4、
行政管理方法的优点是
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5、
决策的前提是
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6、
法约尔提出的管理活动的职能包含
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7、
中国古代充分体现战略管理思想的书是
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8、
首先提出"以人为本"的管理思想的是
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9、
属于行为科学理论在护理管理中的应用的是
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10、
管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是
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11、
在决策步骤中，领导者识别问题的关键是比较
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12、
属于时间管理策略的是
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13、
不属于团体决策方法的是
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14、
属于非常规决策特点的是
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15、
"计划工作要从组织系统的整体出发，进行统筹规划"体现了计划的
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16、
当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于
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17、
下列属于计划工作原则的是
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18、
属于时间管理基本程序的是
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19、
规划是指
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20、
下列属于时间管理的方法是
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21、
评估形势时首先应将以下的哪一项内容看作一个整体，通过调查进行分析
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22、
确定目标时应包括的要素是
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23、
计划的最后一个步骤是
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24、
下列属于时间管理策略的是
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25、
下列不属于个案护理优点的是
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26、
下列属于直线型组织结构优点的是
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27、
下列不属于组织设计步骤的是
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28、
目标管理的基本程序是
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29、
下列属于组织设计原则的是
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30、
下列属于人员管理基本原则的是
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31、
小组护理的优点是
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32、
综合护理的优点是
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33、
功能制护理的优点是
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34、
强调以患者为中心的护理方式是
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35、
下列属于院内护士培训方法的是
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36、
根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级,中级,初级员工的比例应为
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37、
下列不属于自我排班优点的是
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38、
不属于护理人员编设原则的是
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39、
下列属于护理人员排班基本原则的是
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40、
领导权力影响力的特点是
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41、
某医院有400张病床，根据编制原则，其工作人员的编设约为
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42、
领导的权利包括
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43、
下列是护理人才培养的方法是
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44、
下列对领导概念的叙述正确的是
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45、
对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是
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46、
需要层次理论中层次最高的是
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47、
领导工作的基本原理包括
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48、
对于授权实质的描述正确的是
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49、
不属于绝大多数员工具有的心理需求是
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50、
下列不属于训导技巧的是
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51、
满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的
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52、
下列不属于有效沟通策略的是
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53、
下列对于沟通过程的描述不正确的是
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54、
属于有效沟通要求的是
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55、
做好谈话计划的第一步是
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56、
下列属于接受者障碍的是
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57、
下列属于有效聆听要点的是
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58、
下列属于领导实现领导职能基本途径的是
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59、
重视沟通细节的处理属于
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60、
处理冲突的方法不包括
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61、
属于根据影响划分冲突类型的是
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62、
属于协调原则的是
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63、
鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是
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64、
不属于常用的激发建设性冲突的技巧是
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65、
"有效的控制系统应是合理的,适用的"体现的控制特征是
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66、
冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是
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67、
护理质量控制中的"压疮发生率"属于
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68、
管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是
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69、
下列属于按控制内容的覆盖面划分控制的是
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70、
属于质量控制基础的是
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71、
属于控制基本过程的关键是
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72、
在控制过程中，管理者按照标准对资源配置,工作成果等进行监测的阶段是
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73、
下列不属于控制条件的是
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74、
对生产和工作在时间上进行控制的方法是
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75、
不属于护理质量控制内容的是
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76、
不属于持续质量改进概念主要内容的是
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77、
不属于QUACERS模式所重视的方面是
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78、
在控制工作中发现问题，纠正偏差时应寻求发展，体现的控制原则是
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79、
物质性质量标准的主要形式是
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80、
造成患者中度残疾,器官组织损伤，导致严重功能障碍的是
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81、
护理基础质量评价不包括
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82、
"制定标准时要与国家有关法律相一致"体现了标准制定要求的
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83、
属于护理管理不善造成的缺陷是
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84、
护理质量常用的评价方式包括
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85、
管理理论丛林由谁提出
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86、
法约尔是哪个阶段的代表人物
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87、
泰勒是哪个阶段的代表人物
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88、
科学管理学派奠基人，被称为科学管理之父的是
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89、
韦伯是哪个阶段的代表人物
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90、
高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适
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91、
系统论是由谁创立的
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92、
300张床以下医院实行哪二级负责制
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93、
新管理理论丛林由谁提出
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94、
我国卫生部规定，什么情况下设护理部，实行三级负责制管理
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95、
以下属于中级护理技术职称的是
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96、
控制是完成计划的
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97、
行为科学理论把人看作是
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98、
低层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适
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99、
管理的主要任务就是决策，管理活动的全过程都是决策过程。这种观点的学派是
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100、
根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的
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101、
影响决策的因素有
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102、
属于行为科学理论的有
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103、
对目标管理理解正确的有
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104、
关于护理人员排班，叙述正确的有
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105、
全面质量管理的含义包括
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106、
现代管理理论的特点有
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107、
临床护理活动的质量评价包括
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108、
护士长的管理艺术包括
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109、
管理的职能包括
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110、
关于PDCA质量管理循环程序，叙述正确的有
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111、
护理质量要素评价的内容包括
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112、
护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有
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113、
计划的意义在于有利于
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114、
法约尔认为，管理活动的内容包括
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115、
管理的对象包括
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116、
下列哪些属于护理管理的发展趋势
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117、
护理管理的特点有
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118、
护理管理者应具备的基本素质包括
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119、
计划工作的基本原则是
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120、
与人本原理相对应的管理原则是
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121、
下列属于团体决策方法的是
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122、
科学管理阶段的代表理论有
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123、
下列属于行为科学理论在护理管理中应用的是
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124、
个案护理方式的优点包括
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125、
目标管理的缺点有
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126、
计划在护理管理中的意义是
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127、
时间管理的方法策略有
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128、
ABC时间管理法的核心是
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129、
下列属于分部制组织结构优点的是
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130、
医院的功能包括
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131、
下列哪些属于组织结构设计的基本原则
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132、
下列属于职务说明书内容的是
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133、
下列属于护理组织文化显性内容的是
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134、
下列哪些不属于双因素理论中的保健因素
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135、
医院护理人员排班原则有
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136、
影响护理人员排班的因素有
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137、
新护士岗前教育的主要内容包括
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138、
下列属于护理人员编设原则的是
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139、
属于行为改造理论的是
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140、
领导者应具备的素质包括
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141、
下列属于领导工作原理的是
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142、
关于激励，下列描述正确的是
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143、
授权步骤包括
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144、
非正式沟通可以满足员工的哪些需要
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145、
不属于有效沟通原则的是
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146、
聆听的原则包括
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147、
构成领导者非权力性影响力的因素有
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148、
下列属于会议目的的是
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149、
控制的理论基础
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150、
属于协调原则的是
