男性，10岁。右大腿下端疼痛肿胀，皮温增高，伴高热39.5℃。临床怀疑为急性化脓性骨髓炎。

在对患儿进行体格检查中，最具临床意义的体征是

A:右股骨下端皮温升高 B:右股骨下端（干骺端）深压痛 C:右股骨下端肿胀 D:局部血管充盈怒张 E:右膝关节伸屈受限

某男性患者，46岁，有高血压病史，突发前胸部、后背部剧烈疼痛，持续时间长，不能缓解。磁共振诊断为升主动脉夹层动脉瘤形成

主动脉夹层动脉瘤DeBakey分型有

A:DeBakeyⅠ型：夹层血肿起源于升主动脉、波及主动脉弓及降主动脉 B:DeBakeyⅡ型：夹层血肿可局限于主动脉瓣上升主动脉段 C:DeBakeyⅢ型：夹层血肿起源于左锁骨下动脉起始处，延伸至降主动脉 D:DeBakeyⅠ型：夹层血肿可局限于主动脉瓣上升主动脉段 E:DeBakeyⅡ型：夹层血肿起源于升主动脉、波及主动脉弓及降主动脉 F:DeBakeyⅢ型：夹层血肿起源于主动脉弓，延伸至降主动脉

计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、酬薪以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后小韩发现，该公司非常重视新员工的培训，而且倾向于从内部提拔管理人员，公司再做出晋升决定时，会严格任职员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等来进行综合考察，晋升标准和晋升待遇也是非明确的，每一次晋升都会有若干员工作为候选人，其中优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。

可以是该公司的晋升体系更为有效的做法包括（ ）。

A:使多位候选人在晋升潜力和实力方面存在较为明显的差距 B:使候选人的现有薪酬和新职位的薪酬水平之间存在明显差距 C:尽可能确保在晋升决策中不掺杂实力以外的运气成分 D:不把候选人的直接上级的主观评价作为晋升决策的唯一依据

运行中的变压器的温升是指（）。

A:绕组温升； B:铁芯温升； C:绝缘介质温升； D:绝缘材料温升。

在加氢裂化装置开工过程中，如果出现床层温升变大的情况，以下调节方式不正确的是（）

A:调节循氢机转速，保证循氢量 B:调节新氢供给量，维持系统压力稳定 C:提高进料空速，带走热量 D:加大冷氢量，控制各床层入口温度稳定

变换时，蒸汽量增大，使催化剂床层温升减小，可以有效调节床层温度。

裂解气干燥器再生过程中，床层温度长时间升不上去，需要检查的项目有（）。

A:冷吹时间 B:床层是否有液体 C:再生管线冻堵 D:再生气是否量小