E公司是一个民营企业，经过几年的发展形成了一定的规模，而且发展前景很好。为了加快发展，增强公司在市场上的竞争力，公司制定了严格的规章制度，提高了员工的劳动定额，并加强了对员工的监督和控制。但经过一段时间后，公司发现效果与期望恰好相反，产品产量虽然有所提高，但产品质量却有所下降，员工的行为也发生了改变，有的与管理人员常常争吵，情绪对立；有的不像以前那样积极主动，而是被动附和；有的消极怠工，甚至有人提出辞职。对这些现象，公司经理很不理解，请来了专家，进行咨询。 专家经过调查了解，发现该公司的劳动环境较差，空间狭小,阴暗,噪声很大；由于较高的劳动定额和严格的制度与监督，员工的心理压力很大；管理人员只注重生产指标的完成，而不关心员工的情绪和遇到的困难。对此专家建议公司加强员工的在职管理，包括压力控制,冲突管理，创造良好的劳动关系氛围，实施员工援助计划等。 根据以上资料，回答下列问题：

公司减轻员工的压力可采用的措施包括( )。

A:改善公司的工作环境和条件 B:从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力 C:在组织制度,程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理 D:增加员工福利待遇

关于循环水说法正确的有（）。

A:高温季节循环水温度高，汽轮机真空会降低； B:循环水量增加，机组凝汽器端差会减小； C:循环水温度每降低1℃真空约提高0.5％； D:高温季节增启循环水泵可有效提高机组真空，因此循环水压力越高越好。

循环水泵出口压力变化的原因（）。

A:机组循环水系统阀门开度变化； B:循环水泵叶轮磨损、气蚀严重； C:凝汽器方面有隔离操作； D:频率变化。

循环水泵在运行中出口压力异常降低，是由于（）。

A:水泵电流减小； B:循环水入口温度降低； C:机组负荷较低； D:循环水入口过滤网被堵或入口水位过低。

循环水泵的（）应不小于换热器内部系统的压力降与系统管网的压力降。

A:压力 B:流速 C:流量 D:扬程

当循环水总管压力太高时可以通过（）来降低。

A:开大循环水入口阀 B:开大循环水出口阀 C:增开冷水泵 D:关小循环水出口阀

当循环水总管压力太低时可以通过（）来提高。

A:开大循环水泵倒淋阀 B:开大循环水泵出口阀 C:增开冷水泵 D:开大补充水

在变换单元开车期间为防止变换塔底循环水泵损坏，应做以下（）工作。

A:提高系统压力 B:降低系统压力 C:减少变换单元的循环水量 D:增加变换单元的循环水量

若循环水的换热介质压力高于循环水的压力，则冷却器出现泄漏时会出现（）

A:循环水出水压力升高 B:循环水出水温度升高 C:循环水冷却器导淋阀打开水中有物料 D:循环水进水流量增大

循环水压力下降，对吸收塔的（）影响最大。

A:闭路循环水 B:尾气温度 C:压差 D:1~8层的气体吸收