某公司是一家国有企业，2010年5月5日，经过严格考核，公司招聘了一名出纳小刘。小__毕业于某财经院校会计系，她是本公司财务科长老刘的女儿。由于小刘尚未取得会计从业资格证书，故公司领导要求小刘在一年内必须取得该资格证书，否则将予以辞退。 2010年6月，财务科长老刘根据人员变化及工作需要，对财务科部分会计岗位进行了调整：原出纳员小李改为从事成本费用核算工作；原总账岗位人员老胡协助稽核员老王，加强单位内部的稽核工作。上述岗位变动人员均按规定办理了移交手续，并由稽核员老王进行了监交。 根据上述资料，回答下列问题：

关于题目中的"岗位变动"，下列表述正确的有( )。

A:会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换 B:会计人员的工作岗位不应当进行轮换 C:一般会计人员交接，由单位会计机构负责人,会计主管人员负责监交 D:单位岗位变动，派稽核员老王负责监交，是符合规定的

关于无菌操作法的叙述错误的是

A:小量无菌制剂的制备普遍采用层流洁净工作台进行无菌操作 B:所有的无菌操作法制备的产品，都不需要再灭菌 C:无菌操作的主要场所包括无菌操作室,层流洁净工作台,无菌操作柜 D:适用于一些不耐热的注射液,眼用制剂,皮试液海绵剂,创伤制剂 E:无菌操作室常采用紫外线,液体,气体灭菌法对环境进行灭菌

岗位操作法

A:每1-2年修订一次,重大工艺改革时应及时修订 B:每年修订一次 C:每两年修订一次 D:以上都不正确

岗位操作法应包括哪些内容？

岗位操作要按（）（）、（）、（）、（）五字操作法。

岗位操作法属于（）

A:理制度 B:生产管理文件 C:质量管理文件 D:以上均不是

岗位操作法应包括哪些内容？

岗位操作法审核修订一次的年限为

A:1～2年 B:2～3年 C:3年 D:3～5年 E:5年