为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论,路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

关于领导-成员交换理论的说法，正确的是( )。

A:领导-成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 B:领导-成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程 C:领导-成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念 D:领导-成员交换理论反对领导把下属分为"圈里人"和"圈外人"

丁公司辅助生产车间的制造费用不通过"制造费用"科目核算。该公司锅炉和机修两个辅助车间之间相互提供产品和劳务。锅炉车间的成本按供汽量比例分配，修理费用按修理工时比例进行分配。该公司2012年7月有关辅助生产成本的资料见下表： 要求：采用顺序分配法进行辅助生产费用的分配(尾差计入到第二车间)，根据上述资料，回答下列第(1)~(3)题。

关于供气费用的分配，说法不正确的是( )。

A:锅炉车间供气费用的分配率为8.33元/小时 B:机修车间应分摊的供气费用为5000元 C:第一车间应分摊的供气费用为42483元 D:第二车间应分摊的供气费用为32517元

　经典的精神分析理论认为人格的发展经历了一系列的心理-性欲发展阶段

弗洛伊德的几个重要的弟子后来与之分道扬镳，分别发展了自己的人格发展理论，关于他们的理论，以下描述不正确的是

A:阿德勒强调，人是社会性动物，受到社会驱力而不是生物驱力的影响 B:霍妮认为，社会和文化是人格发展的主要因素 C:荣格认为，精神分析的男权主义的偏见不能准确地反映女性的心理发展 D:荣格的理论中，“原型”是个重要的概念 E:阿德勒认为，摆脱自卑,追求卓越是人性发展的基本驱力

下列关于股利分配理论的说法中，错误的是（）。

A:税差理论认为.当股票资本利得税与股票交易成本之和大于股利收益税时，应采用高现金股利支付率政策 B:客户效应理论认为，对于高收入阶层和风险偏好投资者，应采用高现金股利支付率政策 C:“一鸟在手”理论认为，由于股东偏好当期股利收益胜过未来预期资本利得，应采用高现金股利支付率政策 D:代理理论认为，为解决控股股东和中小股东之间的代理冲突，应采用高现金股利支付率政策

下列选项属于十四大以后提出的关于按劳分配实现形式的理论有（）。

A:两级按劳分配理论 B:新型等价交换理论 C:按劳动力价值分配理论 D:工资加分红理论 E:市场工资率理论

下列关于股利分配理论的说法中，错误的是（）。

A:税差理论认为，当股票资本利得税与股票交易成本之和大于股利收益税时，应采用高现金股利支付率政策 B:客户效应理论认为，对于高收入阶层和风险偏好投资者，应采用高现金股利支付率政策 C:“一鸟在手”理论认为，由于股东偏好当期股利收益胜过未来预期资本利得，应采用高现金股利支付率政策 D:代理理论认为，为解决控股股东和中小股东之间的代理冲突，应采用高现金股利支付率政策

( )和生产要素分配理论是收益还原法的理论依据。

A:区位理论 B:剩余价值理论 C:地租理论 D:级差地租理论

收益还原法的理论依据是( )和生产要素分配理论。

A:地租理论 B:区位理论 C:替代原则 D:报酬递减规律

下列关于股利分配理论的说法中，错误的是（　　）。

A:税差理论认为．当股票资本利得税与股票交易成本之和大于股利收益税时，应采用高现金股利支付率政策 B:客户效应理论认为，对于高收入阶层和风险偏好投资者，应采用高现金股利支付率政策 C:“一鸟在手”理论认为，由于股东偏好当期股利收益胜过未来预期资本利得，应采用高现金股利支付率政策 D:代理理论认为，为解决控股股东和中小股东之间的代理冲突，应采用高现金股利支付率政策