M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗,噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。 根据以上资料，回答下列问题：

影响工作满意度的因素有( )。

A:工作的挑战性 B:公平的待遇 C:良好的工作环境 D:工作的性质

M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗,噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。 根据以上资料，回答下列问题：

造成案例中员工辞职的因素有( )。

A:工作环境 B:报酬待遇 C:上级管理人员 D:工作的挑战性

M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗,噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司如果要改变目前的状况，可供选择的措施有( )。

A:降低任务指标 B:加强沟通 C:改善环境 D:增加薪酬

伴随着中国经济不断回升向好，中国的CPI在2009年年末也开始由负转正，而且在2010年呈现出逐季加快的趋势。物价高位运行，2011年7月份数据显示全国居民消费价格总水平同比上涨6.5%。食品价格上涨14.8%，其中肉禽及其制品价格上涨33.6%，影响价格总水平上涨约2.08个百分点。通胀压力依旧较高。

2010年以来出现较大通胀压力的原因有( )。

A:货币超发是推动物价上涨的最根本因素 B:共同理性预期的形成放大通货膨胀效应 C:成本推进性物价上涨是引发全面通胀风险的主要因素 D:现阶段的通胀主要表现为重要农产品和关键生产或生活用品的价格上涨

较大的市有（）。

A:省、自治区人民政府所在地的市 B:国务院批准的较大的市 C:地级市 D:县级市

用来测试包装件耐冲击性能的试验有（）

A:跌落试验 B:滚动试验 C:冲击试验 D:压力试验 E:倾翻试验

常用的冲击试验形式有（）

A:简支梁冲击 B:悬臂梁冲击 C:拉伸冲击 D:旋转冲击

THC560钻孔压力表有（）。

A:水压表 B:旋转压力表 C:冲击压力表 D:推进压力表

冲击钻孔的主要动作有（）。

A:冲击 B:推进 C:旋转 D:冲洗