某地区的劳动力市场在2008年之前基本上处于一种均衡状态，但是，随着经济危机的到来，在工资率出现明显下降的情况下，该地区劳动力需求也出现了严重的下降，失业人数大大增加，尤其是与外贸相关的产业，由于对外出口大幅度减少，就业人数下降最为明显。 根据以上资料，回答下列问题：

经济危机导致该地区的工资率下降，同时劳动力需求也严重减少，这说明( )。

A:工资率下降必然带来劳动力需求的减少 B:工资率下降对劳动力需求只产生了规模效应 C:工资率下降对劳动力需求只产生了替代效应 D:工资率并非是影响劳动力需求的唯一因素

2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员,销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。

影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。

A:企业人员调动率 B:行业劳动力市场供求状况 C:本地区的人力资源供给率 D:企业人才流失率

某一时期内A商品的需求函数Qd=50-5P，供给函数Qs=-10+5P，Qd为需求量，Qs为供给量，P为价格。

根据供求规律，如果A商品的市场需求增加，而供给量不变，则A商品的市场价格()。

A:不变 B:下降 C:上涨 D:D不动

当某商品的需求增加、供给减少时，会导致（）

A:均衡价格下降，均衡产销量减少 B:均衡价格无法确定，均衡产销量减少 C:均衡价格上升，均衡产销量减少 D:均衡价格下降，均衡产销量增加

在供给增加，需求减少时，（）

A:均衡价格必然提高，均衡数量必然增加 B:均衡价格必然降低，均衡数量必然增加 C:均衡价格必然提高，均衡数量的变动不确定 D:均衡价格必然降低，均衡数量的变动不确定

当供给增加量小于需求减少量时，则（）。

A:均衡价格下降，均衡交易量增加 B:均衡价格下降，均衡交易量减少 C:均衡价格上升，均衡交易量增加 D:均衡价格上升，均衡交易量减少

当供给增加量小于需求减少量时，则( )。

A:均衡价格下降．均衡交易量增加 B:均衡价格下降，均衡交易量减少 C:均衡价格上升，均衡交易量增加 D:均衡价格上升，均衡交易量减少

当供给增加量小于需求减少量时，则( )。

A:均衡价格下降，均衡交易量增加 B:均衡价格下降，均衡交易量减少 C:均衡价格上升，均衡交易量增加 D:均衡价格上升，均衡交易量减少