B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资源部门向公司建议开展工作分析，更新原有的职位说明书。尽管公司高层对工作分析不太了解，但还是批准了这一提议。 鉴于对人力资源管理的认识不足以及资金的限制，公司决定由缺乏经验的人力资源部作为实施主体。人力资源部的人员在简单收集了公司内外的一些背景信息后，参照书本编制了一些问卷，对相关工作人员进行访谈，并对研发人员的工作进行观察。但是问卷的回收情况很不理想，由于题目比较晦涩，答题质量也不高；在访谈过程中，很多人答非所问，一些高层由于时间问题没有参加访谈；对于研发人员采用的观察法也收效甚微，甚至因不了解专业技术询问过多，影响其工作而遭到抱怨。最终，人力资源部门只能根据这些有限的信息草草编制职位说明书。 职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。最终，公司的工作分析以失败告终。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司的工作分析失败的原因有( )。

A:实施主体缺乏经验 B:人力资源部门的人员不懂研发技术 C:盲目照搬书本 D:缺乏高层领导的支持

B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资源部门向公司建议开展工作分析，更新原有的职位说明书。尽管公司高层对工作分析不太了解，但还是批准了这一提议。 鉴于对人力资源管理的认识不足以及资金的限制，公司决定由缺乏经验的人力资源部作为实施主体。人力资源部的人员在简单收集了公司内外的一些背景信息后，参照书本编制了一些问卷，对相关工作人员进行访谈，并对研发人员的工作进行观察。但是问卷的回收情况很不理想，由于题目比较晦涩，答题质量也不高；在访谈过程中，很多人答非所问，一些高层由于时间问题没有参加访谈；对于研发人员采用的观察法也收效甚微，甚至因不了解专业技术询问过多，影响其工作而遭到抱怨。最终，人力资源部门只能根据这些有限的信息草草编制职位说明书。 职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。最终，公司的工作分析以失败告终。 根据以上资料，回答下列问题：

案例中使用观察法进行工作分析收效甚微的主要原因是( )。

A:分析人员没有掌握研发技术 B:研发人员缺少合作态度 C:已采用问卷调查法必然影响观察法的效果 D:观察法不太适用于脑力劳动

分光光度仪属于精密仪器，使用要求比较严格，一般都要进行光源检查和波长校正。

关于光源检查的说法正确的为

A:不需要检查光源 B:波长选在580nm进行检查 C:检查时应缩小狭缝 D:换新灯泡时不需重新调整 E:检查时，不可调节光源灯的位置

（医疗器械产品使用注意事项）

使用前应进行灭菌或消毒处理的是

A:针具 B:创可贴 C:避孕套 D:医用纱布,医用棉花 E:一次性使用无菌医疗器械

超声波清洗机操作使用中应注意

清洗完成后自动停机，应间隔一段时间才能再次启动，其原因是

A:更换清洗液 B:换能器降温 C:电源变压器降温 D:整流电路检修 E:清洗清洗槽

过氧乙酸属灭菌剂，具有广谱、高效、低毒、稳定性差等特点，因此护士在使用时应注意的是

过氧乙酸使用注意事项不正确的是

A:对金属有腐蚀性 B:使用时宜新鲜配制 C:使用时遇光和热可氧化分解 D:对阴离子表面活性剂有拮抗作用 E:用前应测定有效含量，原液浓度低于12%时禁止

当使用非碱活性骨料时，对混凝土中的碱含量（）。

A:应严格限制 B:可不作限制 C:应进行计算 D:观察使用

如果系统管理员忘记了root密码，可以使用什么方法来重新获得root密码（）。

A:使用sniffer工具进行暴力破解 B:编辑/etc/passwd文件 C:使用livecd重置root密码 D:使用root组的其他用户重设root密码

民法上规定的特权有( )。

A:使用权 B:所有权 C:担保特权 D:用益特权 E:处分特权

国家对压力容器的生产、安装、使用等有严格的限制，其中______压力容器均属于限制的项目。

A:移动 B:使用 C:检验 D:运输 E:修理