当出现( )情况时，应采取分类法进行职位评价。

A:职位类别较复杂的企业 B:小型企业 C:评价人员对企业各项职位的情况非常了解 D:较大规模企业中的管理类职位 E:处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

企业信用等级评定指标分为信用履约能力评价、（）、经营能力评价、经营管理综合评价和偿债能力评价等

A:五大类。 B:创新能力 C:盈利能力评价 D:筹资能力 E:技术能力

工程项目绩效评价时间可按两类设定，一类是阶段性评价，一类是定期评价。对于定期评价，它很难对( )作出评价。

A:项目功能特性 B:质量 C:进度 D:费用

对厂矿企业进行安全评价时，评价结果一般以表格形式表示，评价内容包括提出的问题、回答可能的后果、降低或消除危险性的安全措施。这种评价方法是______。

A:故障树分析方法 B:故障假设分析方法 C:故障类和影响分析 D:事件树分析方法

关键成功因素方法的主要步骤是( )。

A:了解企业目标、识别关键成功因素、识别性能的评价指标和标准、识别度量性能的数据 B:定义企业目标、定义企业过程、定义产品服务、定义数据类 C:定义企业目标、定义企业过程、定义产品资源、定义信息系统总体结构 D:定义企业目标、识别关键成功因素、识别性能的评价指标和标准、定义信息系统总体结构

省级商务部门及中央管理企业负责于每年4月1日至6月30日对所属企业的境外投资，按（　）三个类别进行综合绩效评价。

A:服务贸易类 B:制造业类 C:技术贸易类 D:资源开发类