劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。

A:在试用期间被证明不符合录用条件的 B:严重违反用人单位的规章制度的 C:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D:被依法追究刑事责任的

劳动者有下列哪些情形的，有人单位可以解除劳动合同（）

A:在试用期间被证明不符合录用条件的 B:严重违反劳动纪律的 C:严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D:被依法追究刑事责任的

下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金？（）

A:严重失职，给用人单位造成重大损害的 B:营私舞弊给用人单位造成重大损害的 C:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 D:被依法追究刑事责任的

用人单位可以解除劳动合同的情形不包括( )。

A:在试用期间被证明不符合录用条件的 B:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C:劳动者不能胜任工作 D:严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

下列关于用人单位可以提前解除劳动合同的情形描述不正确的是( )。

A:劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的 B:劳动者因工负伤丧失部分劳动能力的． C:严重违反用人单位的规章制度的 D:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

患职业病且部分丧失劳动能力的劳动者在工作期间严重失职，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可单方面解除劳动合同，而不必提前通知劳动者。 ( )

患职业病且部分丧失劳动能力的劳动者在工作期间严重失职，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可单方面解除劳动合同，而不必提前通知劳动者。 ( )