劳动者的休息权具体包括（）

A:享有法律规定的休息时间总量的权利 B:享有在法定节日休息的权利 C:享有在工作时间内休息的权利 D:享有法律规定的年休假的权利 E:享有在法律规定的特定时间内休息的权利

《劳动法》第三条规定，劳动者享有（）、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

A:平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利 B:平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利 C:取得劳动报酬的权利、休息休假的权利 D:平等就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利

2016年是中国实施《职工带薪年休假条例》8周年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（ ） ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息休假的权利 ④享受社会福利的权利

A: ①③ B: ②④ C: ②③ D: ③④

《职工带薪年休假条例》的实施，有利于保障劳动者 ①休息、休假的权利 ②平等就业和选择职业的权利 ③取得劳动报酬的权利 ④享受社会福利和保险的权利

A:②④ B:②③ C:①③ D:①④

2012年是中国实施《职工带薪休假条例》的第五年。《职工带薪休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪休假主要体现了劳动者享有（ ） ①获得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利

A: ①③ B: ②③ C: ②④ D:③④

从2008年1月1日起正式施行的《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有( ) ①劳动报酬的权利 ②休息、休假的权利 ③劳动安全卫生保护的权利 ④社会福利的权利

A:①② B:②④ C:②③ D:③④

从2008年1月1日起正式施行的《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有 ①劳动报酬的权利 ②休息、休假的权利 ③劳动安全卫生保护的权利 ④社会福利的权利

A:①③ B:②④ C:②③ D:①②③④

从2008年1月1日起正式施行的《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有 （ ） ①劳动报酬的权利 ②休息、休假的权利 ③劳动安全卫生保护的权利 ④社会福利的权利

A:①③ B:②④ C:②③ D:①②③④