下列关于残疾人就业的内容，（ ）是正确的。

A:由企业保障残疾人劳动的权利 B:企业举办残疾人福利企业 C:用人单位招用人员，不得歧视残疾人 D:对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚

两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。 根据以上资料，回答下列问题：

经济学家甲指出的歧视现象属于( )。

A:职业歧视 B:员工歧视 C:统计性歧视 D:工资歧视

两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也低于男性，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性和男性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。 根据以上资料，回答下列问题：

经济学家甲指出的歧视现象属于( )。

A:职业歧视 B:工资歧视 C:统计性歧视 D:员工歧视

残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括（）

A:就业机会不多 B:存在侵害残疾职工合法权益现象 C:存在强迫残疾人劳动现象 D:区别化对待

价格歧视分为( )。

A:一级价格歧视 B:二级价格歧视 C:五级价格歧视 D:三级价格歧视 E:四级价格歧视

某单位为了支持残疾人就业，将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担。但残疾人在工作时遭到其他员工的歧视，有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作。这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况，社会工作者应采取的做法是（）。

A:为承担保洁工作的残疾人进行技能培训 B:评估这些残疾人身心方面的适应性，疏导他们的情绪，以便做好工作 C:在员工中开展残疾人权益宣教工作，消除对残疾员工的歧视 D:探访残疾人，了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决

某单位为了支持残疾人就业，将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担，但残疾人在工作时，遭到其他员工的歧视，有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作，这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况，社会工作者宜采取的做法是(　)。

A:为承担保洁工作的残疾人进行技能培训 B:评估这些残疾人身心方面的适应性，疏导他们的情绪，以便做好工作 C:在员工中开展残疾人权益宣教工作，消除对残疾员工的歧视 D:探访残疾人，了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决