在哪几种情况下，企业可以辞退员工（ ）

A:患病或负伤，在规定的医疗期内 B:员工在孕期,产期,哺乳期 C:员工因工负伤，并丧失劳动能力 D:非工负伤，没有丧失劳动能力

女性公务员在孕期、产期、哺乳期内的不得辞退。

女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。

用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）

A:哺乳期 B:事假 C:病假

用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？

关于孕期的妇女劳动保护，哪项错误

A:孕期不得加班，加点 B:满七个月后不得上夜班 C:不得在孕期、产期、哺乳期降低基本工资 D:劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算 E:对有四次自然流产史者，方可调离原岗位

在哪几种情况下，企业可以辞退员工（）。

A:员工因工负伤，并丧失劳动能力 B:患病或负伤，在规定的医疗期内 C:员工在孕期、产期、哺乳期 D:非工负伤，没有丧失劳动能力

对女职工实行“四期”保护是指经期保护、孕期保护、产期保护和( )保护。

A:青春期 B:哺乳期 C:更年期 D:休假期