法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。

题库:先锋问答 类型:最佳选择题 时间:2017-06-24 07:17:07 免费下载:《权益保护继续教育》Word试卷

法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

本题关键词:劳动报酬支付方式,劳动报酬结算支付周期,劳务报酬支付标准,假定工作面,病假工资,最低工资,法定工作日计算,活动安排,工程安全不良行为,工资性补贴;