2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费。经理说："我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。"施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某："公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。"施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某："你不是我公司的员工。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。"施某感觉很无奈，家人建议他去咨询律师。律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

下列情形中，符合法律规定的是( )。

A:M机械公司设立劳动争议调解委员会 B:M机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任 C:施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解 D:施某不接受劳动争议调解委员会调解

甲市L区居民叶某购买了住所在乙市M区的大亿公司开发的位于丙市N区的商品房一套，合同中约定双方因履行合同发生争议可以向位于丙市的仲裁委员会(丙市仅有一家仲裁机构)申请仲裁。因大亿公司迟迟未按合同约定交付房屋，叶某向仲裁委员会申请仲裁。大亿公司以仲裁机构约定不明，向仲裁委员会申请确认仲裁协议无效。经审查，仲裁委员会作出了仲裁协议有效的决定。在第一次仲裁开庭时，大亿公司声称其又向丙市中级法院请求确认仲裁协议无效，申请仲裁庭中止案件审理。在仲裁过程中仲裁庭组织调解，双方达成了调解协议，仲裁庭根据协议内容制作了裁决书。后因大亿公司不按调解协议履行义务，叶某向法院申请强制执行，而大亿公司则以调解协议内容超出仲裁请求为由，向法院申请不予执行仲裁裁决。

双方当事人在仲裁过程中达成调解协议，仲裁庭正确的结案方式是：

A:根据调解协议制作调解书 B:应当依据调解协议制作裁决书 C:将调解协议内容记入笔录，由双方当事人签字后即发生法律效力 D:根据调解协议的结果制作裁决书

劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。

A:人民法院诉讼 B:劳动行政部门调解 C:工会寻求辅助协商 D:劳动争议仲裁委员会申请仲裁

劳动争议调解的机构是（）

A:劳动仲裁委员会 B:劳动争议调解委员会 C:人民法院 D:人民检察院

劳动争议调解委员会的职责是（）。

A:调解集团公司系统发生的劳动争议 B:检查督促争议双方当事人履行调解协议 C:对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作 D:代表职工和企业对涉及劳动争议的事宜进行谈判

关于劳动争议调解，下列说法错误的是( )。

A:当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，不具有劳动合同的约束力，但可以作为人民法院裁判的根据 B:当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理 C:调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效 D:因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

关于劳动争议调解，下列说法错误的是( )。

A:当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，不具有劳动合同的约束力，但可以作为人民法院裁判的根据 B:当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理 C:调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效 D:因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

下列机构中，属于现行法律规定可受理劳动争议的调解组织有( )。

A:在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织 B:企业劳动争议调解委员会 C:依法设立的基层人民调解组织 D:在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织