A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了调整，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题：

A公司的薪酬体系没有达到预期目的的原因在于( )。

A:A公司在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法 B:A公司在没有进行工作评价的前提下，按比例提高所有员工的薪酬水平，使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值 C:A公司没有进行薪酬调查 D:A公司的人才结构不合理

A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了调整，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题：

董事长在作出决策之前，指示人力资源部所作的决策分析是对( )进行的权衡考虑。

A:培训结果 B:成本-收益 C:人员素质 D:生产-培训

某消费者在商场购买了一辆自行车，骑用仅3天后，就因自行车质量问题被摔伤，遂在医院住院一周治疗。消费者要求退货并赔偿，被商场拒绝，双方发生争执。请根据以上资料，回答下列问题：

本案例中，消费者解决争议的途径可以是( )。

A:向医院申诉 B:提请工商行政管理机关仲裁 C:请求有关媒体调解 D:请求消费者协会调解

为提高对消费者服务的能力和水平，银行从业人员应（）。

A:不断提高自身业务素质 B:严格规范服务行为 C:切实提高风险防范能力 D:多方打探消费者的隐私

提高建筑企业素质的基础是要提高（）。

A:领导素质 B:技术素质 C:职工素质 D:管理素质

提高法纪责任素质的方法主要有（）。

A:充分认识法纪责任的极端重要性 B:自觉按提高素质的一般要求行事 C:创造有利于提高法纪责任素质的社会环境 D:“民不告，官不究”

要提高人员的安全素质，我们应该（）

A:缩短工作时间，增加休息时间 B:严把人员的选用与配置关，加强人员的安全教育培训 C:提高从业人员的工资待遇 D:提高单位工作时间内的工作效率

提高国民素质，主要包括( )。

A:提高国民的身体素质 B:鼓励人类发挥创造性和主动参与性 C:优化人力资源 D:提供国民的文化、道德素质

提高国民素质，主要包括（）。

A:提高国民的身体素质 B:鼓励人类发挥创造性和主动参与性 C:优化人力资源 D:提高国民的文化、道德素质