职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的（）相应增加

题库:先锋问答 类型:最佳选择题 时间:2017-06-24 07:17:01 免费下载:《社会保障卡知识竞赛(综合)》Word试卷

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的（）相应增加
A.95%、90%
B.95%、85%
C.90%、85%
D.90%、80%

本题关键词:伤残,伤残率,伤残补助,工作残疾,工伤,伤津,残疾三级,致残率,流动施工津贴,工伤停工留薪期;