企业家的激励约束机制有( )等方面。

A:社会价值激励 B:报酬激励 C:经营指标激励 D:声誉激励 E:市场竞争机制

下面有关市场对企业家的约束和激励的描述中正确的是（）。

A:企业经营状况通过各种市场指标反映出来，这在一定程度上体现出企业家能力和其在企业经营活动中的努力程度，从而为上述机制发挥作用提供了客观的考查依据 B:市场竞争的优胜劣汰机制对企业家地位形成直接的威胁 C:企业的市场竞争力在一定程度上反映了企业家的能力和努力程度 D:市场竞争对于企业家没有实质上的约束 E:市场竞争关乎企业的进步与否，无法激励企业家的努力

企业家的激励约束机制有（　）等方面。

A:社会价值激励 B:报酬激励 C:经营指标激励 D:声誉激励 E:市场竞争机制

一个有效的激励约束通常包括那几个基本的约束条件（）

A:激励相容约束 B:激励参与约束 C:激励选择约束 D:刺激相容约束 E:刺激参与约束 F:刺激选择约束

奖优罚劣是预算控制之所以具有激励与约束功能的策源地，在奖罚标准与奖罚兑现方面，必须把握的最重要的两点是（）。

A:透明与严肃 B:激励与约束 C:客观与公正 D:科学与严谨

下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。

A:考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质 B:年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价 C:物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇 D:董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计

对于经营者的激励约束机制有（）

A:社会价值激励 B:报酬激励 C:声誉激励 D:市场竞争机制 E:内在激励

下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是( )。

A:考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质 B:年终考核是指企业于每年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价 C:物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇 D:董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计