职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其一半工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。 根据以上资料，回答下列问题：

关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是( )。

A:公司可以随时与李某终止劳动关系 B:公司不得与李某终止劳动关系 C:公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系 D:公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系的问题

职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其一半工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。 根据以上资料，回答下列问题：

关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法，正确的是( )。

A:公司与李某终止劳动关系，无须给予李某经济补偿 B:因李某不同意订立书面劳动合同，如公司2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系，公司无须给李某经济补偿 C:因公司未与李某订立书面劳动合同，如李某要求终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿 D:只要公司提出与李某终止劳动关系，公司就应当给予李某经济补偿参考答案及解析

农村居民以什么为单位办理参保手续？（）

A:以行政村为单位到乡镇劳动保障服务中心办理参保手续。 B:以家庭为单位到乡镇劳动保障服务中心办理参保手续。 C:以个人为单位到乡镇劳动保障服务中心办理参保手续。

新生婴儿参保时限？（）

A:出生日下延一个月。 B:可以随时办理参保手续。 C:出生日至当年底。

在校学生和托幼园所儿童参保待遇享受期？（）

A:参保当年9月至转年8月底。 B:参保转年1月至12月。 C:参保日起至转年12月。

成年居民参保待遇享受期？（）

A:参保日起至转年同月同日止。 B:转年1月1日至12月底。 C:参保日起至转年12月底。

新员工参保，需提供哪些资料办理参保手续（）

A:提供身份证复印件 B:上报新增数据模块 C:福建省企业职工养老保险登记表 D:对方社保开具《参保缴费凭证》和参保缴费接续申报表

担保机构发生下列情形之一的，要终止合作关系，经办社做好存量贷款的管理及资产保全工作。（）

A:单个担保机构项下个人汽车贷款不良率超过1%的； B:未足额缴纳保证和按贷款比例增加保证金的； C:所担保的贷款总额超过协议规定的； D:在对所担保车辆进行依法扣车、拍卖处置后，所得款项未首先清偿信用社贷款的； E:单个担保机构项下个人汽车贷款不良率超过5%的。

法律关系的终止，分为（）。

A:权利终止 B:自然终止 C:义务终止 D:违约终止 E:协议终止

参保人员（含建立临时缴费账户的人员）流动就业时，用人单位或参保人员到原参保地社保机构申请开具（），并按规定提供参保人员居民身份证、社会保障卡等相关证明材料。

A:《基本养老保险关系转移接续联系函》 B:《基本养老保险参保缴费凭证》 C:《基本养老保险关系转移接续信息表》