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物流案例分析
判断题
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类别:物流案例分析
1、
物流信息系统是企业ERP系统的一部分,可以不必结合整个供应链进行设计和规划。()
2、
根据《汽车货物运输规则》和《公路货物运输合同实施细则》的规定,货运事故是由于承运人责任造成货物灭失,
3、
物流活动包含的两项基本活动是运输(包括配送)和仓储。()
4、
订单生产企业,可将主生产计划设立在基本组件级。在这种情况下,最终项目指的是基本组件和通用部件。()
5、
在能够取得目的士也国的海关结关证书的情况下,采用DDP术语能保证最快捷的供货。()
6、
仓储安全中的人员安全强调作业的规范性和安全性。()
7、
保税制度中的保税仓库只能存放经海关批准的保税货物。()
8、
缓冲站是生产企业物流与外部物流的联结纽带。()
9、
货运险一般包括运输途中货物着火、翻车摔坏货物、货物遭遇盗抢等发生的损失。()
10、
运费预付提单是指成交价格条款为CIF、CFR时,托运人按规定要在开船前预付运费,在这种情况下出具的提
11、
目前将无船承运人这一概念纳入到国家立法中的只有美国和中国。()
12、
为了预防需求或供应方面的不可预测的波动,在仓库中经常应保持最低库存量作为安全库存量。()
13、
铁路集装箱运输计费原则规定,自备集装箱空箱运价率按其适用空箱运价率的50%计算。()
14、
物流系统与分销渠道密切关联。()
15、
仓储是靠改变货物的空间属性来实现增加价值的功能,运输是通过改变货物的时间属性来实现增加价值的功能。(
16、
采用“D”组术语时,卖方负有最大义务。()
17、
一小部分企业承担的平均存货都超过其基本需要。()
18、
仓库要注意门禁管理,不得随便进入。()
19、
《关于设立海关合作理事会的公约》主要用于确定海关业务技术相关的规范,由于该条约的需要,成立了海关合作
20、
一般情况下,物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是:薪酬=完成的业务量/
21、
在处理客户投诉时,要明确自身的职责范围,当然,根据情况,有时可以做出超出自身解决范围之外的方案。()
22、
不可抗力作为免责条款具有强制性,当事人不得约定将不可抗力排除在免责事项之外。()
23、
FCA适合于任何运输形式,FAS和FOB仅适合于船运。()
24、
仓储能够缩短后续环节的工作时间,加快货物的流通速度。()
25、
测算油费支出的指标一般有2个,分别是:百公里油耗量(1/100km),每公里油费(元/km)()
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