单项选择题

• 1、

  作为会议的主持人，在讨论某合作方案时产生严重分歧，较妥当的处理方式是（）。

• 2、

  对工作之余的继续学习，应该采取的做法是（）。

• 3、

  如果某公司公布的生产或销售额中的统计数据不准确，员工正确的反应应该是（）。

• 4、

  如果领导派两个人共同做某项工作，但其中一个人与另一个人不配合。此时，另一个人应该（）。

• 5、

  关于职业选择的意义，正确的理解应该是（）。

• 6、

  如果领导布置一项从来没有做过的工作，理智的做法应该是（）。

• 7、

  如果所在的单位经营状况不景气，员工正确的做法应该是（）。

• 8、

  现代物流职业道德建设应重点从（）和行为规范两个层面来开展。

• 9、

  管理的本质是（）。

• 10、

  现代商业社会的职业精神源自于（）。

• 11、

  支持企业可持续发展的核心因素是（）。

• 12、

  对于“跳槽”现象的正确看法应该是（）。

• 13、

  实现人生理想价值的具体表现和重要途径是（）。

• 14、

  资料显示，每个人都是一个潜在的发明家，90%的人曾想过要发明某种东西，可是大多数人的热情只能维持一个

• 15、

  单位年终要进行先进工作者的评选，采取匿名投票方法。作为该单位职工，在下列投票行为中，最正确的选择应该