H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐渐扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教。根据以上资料，回答下列问题：

作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要有( )。

A:人力资源管理实施的知识与能力 B:高超的领导能力 C:商业知识 D:管理变革能力

H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐渐扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教。根据以上资料，回答下列问题：

下列关于人力资源经理职权的说法，正确的是( )。

A:人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能，也有人力资源经理特有的服务职能 B:人力资源经理的人力资源管理职权只具有与直线经理相似的直线职能 C:人力资源经理的人力资源管理职权只具有人力资源经理特有的服务职能 D:人力资源经理的直线职能包括：在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能

某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变，按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修工人要增加5％，中层和基层人员可以不增加，人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便于在公司计划会议上讨论。

小王所制定的人力资源规划还可以称为( )。

A:战术性人力资源规划 B:年度人力资源计划 C:培训规划 D:晋升规划

某商业建筑地上2层、地下1层，建筑高度为10m，地上主要使用性质为商业，地下主要使用性质为汽车库、设备用房和歌舞娱乐放映游艺场所。建筑防火及消防设施配置均满足现行有关国家工程建设消防技术标准的要求。地下消防水池有效容积为350m³，屋顶高位消防水箱有效容积为18m³。
根据上述案例，回答题：(共14分，每题2分，1～3题为单选题，4—7题为多选题)

下列属于消防水池(消防水箱)作为消防水源的条件的有（　　）。

A:消防水池有足够的有效容积 B:取水设施有相应保护设施 C:利用井水作为消防水源时，水井不应少于两眼 D:供消防车取水的消防水池应设取水口(井) E:寒冷地区的消防水池还应采取相应的防冻措施

某商业建筑地上2层、地下1层，建筑高度为10m，地上主要使用性质为商业，地下主要使用性质为汽车库、设备用房和歌舞娱乐放映游艺场所。建筑防火及消防设施配置均满足现行有关国家工程建设消防技术标准的要求。地下消防水池有效容积为350m³，屋顶高位消防水箱有效容积为18m²。
根据上述案例，回答下列问题：(共14分，每题2分，1～3题为单选题，4～7题为多选题)

下列属于消防水池(消防水箱)作为消防水源的条件的有（　　）。

A:消防水池有足够的有效容积 B:取水设施有相应保护设施 C:利用井水作为消防水源时，水井不应少于两眼 D:供消防车取水的消防水池应设取水口(井) E:寒冷地区的消防水池还应采取相应的防冻措施

CT扫描时某断层中部可见五角形的鞍上池，由大脑纵裂池、外侧窝池、交叉池和桥池组成。

该断层可能是经____的层面

A:前连合 B:视交叉 C:下颌颈 D:垂体 E:胼胝体

CT扫描时某断层中部可见五角形的鞍上池，由大脑纵裂池、外侧窝池、交叉池和桥池组成。

鞍上池内没有的结构是

A:滑车神经 B:视交叉 C:漏斗 D:大脑中动脉 E:基底动脉

CT扫描时某断层中部可见五角形的鞍上池，由大脑纵裂池、外侧窝池、交叉池和桥池组成。

鞍上池两侧可见

A:额叶 B:顶叶 C:枕叶 D:旁小叶 E:颞叶

将大量相同类型的资源构成同构或接近同构的资源池是云计算体系结构中的（）。

A:管理中间层层 B:资源池层 C:SOA构建层