某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中，A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元，D级为3000元，E级为2000元。 根据以上资料，回答下列问题：

合理的薪酬制度的特征是( )。

A:公平性 B:自主性 C:经济性 D:合法性

某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中，A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元，D级为3000元，E级为2000元。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司的薪酬幅度设计( )。

A:内部合理，外部比较不合理 B:内部不合理，外部比较合理 C:内,外部都不合理 D:内外部都合理

某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中，A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元，D级为3000元，E级为2000元。 根据以上资料，回答下列问题：

影响薪酬设定的因素包括( )。

A:本单位的业务性质与内容 B:公司的经营状况与实力 C:当地生活水平 D:公司所处的地理位置

北京市A企业，与上海市的B企业有业务往来。一天，A通过邮局将一份重要邮件寄给B，现该邮件没能及时送达B，因此事给A造成了价值30万元的经济损失。

若A企业是以非保价邮件的方式将邮件寄往B企业，但由于邮局的失误导致了邮件的丢失，则( )。

A:邮局必须赔偿给A企业30万元 B:邮局无须赔偿，该损失由A企业自行承担 C:邮局必须按照邮件的实际损失进行赔偿，但最高不超过国务院邮政主管部门规定的标准 D:邮局应当与A企业就赔偿金额进行协商

生物安全防护水平分为4级，分别以BSL-1,BSL-2,BSL-3,BSL-4表示，一级防护水平最低，四级防护水平最高。不同级别的实验室其适用范围不同。

实验室有双重门或气闸室与外部隔离的实验区域组成，非实验室工作人员禁止入内。必须配置生物安全柜,高温灭菌锅等设备。实验室的送风必须经过三级过滤，禁止使用循环回风，并保证各个实验区域之间的负压要求。用于特殊诊断和研究的实验室。其防护级别应为

A:BSL-1 B:BSL-2 C:BSL-3 D:BSL-4 E:BSL-3和BSL-4

某医生欲了解A、B两药治疗某病的疗效有无差别，将某病患者随机分为两组，分别用A、B两药治疗一个疗程，测得治疗前后的血沉(mm/h)，见下表（假定A、B两药治疗前后的血沉之差均服从正态分布，且方差相等）。

欲分别比较A、B两药是否有效，宜采用

A:χ检验 B:配对t检验 C:成组t检验 D:配对设计差值的符号秩和检验 E:成组设计两样本比较的秩和检验

某医生欲了解A、B两药治疗某病的疗效有无差别，将某病患者随机分为两组，分别用A、B两药治疗一个疗程，测得治疗前后的血沉(mm/h)，见下表（假定A、B两药治疗前后的血沉之差均服从正态分布，且方差相等）。

欲比较A、B两药疗效是否有差别，设计类型和资料类型分别是

A:配对，分类 B:配对，定量 C:成组，分类 D:成组，定量 E:区组，定量

某医生欲了解A、B两药治疗某病的疗效有无差别，将某病患者随机分为两组，分别用A、B两药治疗一个疗程，测得治疗前后的血沉(mm/h)，见下表（假定A、B两药治疗前后的血沉之差均服从正态分布，且方差相等）。

欲比较A、B两药疗效是否有差别，宜采用的检验方法是

A:χ检验 B:配对t检验 C:成组t检验 D:配对设计差值的符号秩和检验 E:成组设计两样本比较的秩和检验

在测量报告预处理打开以后，若“传送MS/BS功率级别”选为“否”，以下说法正确的是：（）

A:表示是否将BS/MS功率级别从BTS传送到BSC。 B:若不上报BS/MS功率级别，将无法观测在BTS上执行功率控制的效果，并影响功控话统的正确性。 C:若不上报BS/MS功率级别，将影响上、下行平衡测量结果。 D:若不上报BS/MS功率级别，将影响基站小区的掉话率。 E:若不上报BS/MS功率级别，需要进行功率补偿的切换类型如PBGT切换和同心圆切换出现异常。

如果以W表示声波的功率，W_o标示基准功率，LW表示声波的声功率级，那么( )。

A:L_w＝1010gW/W_o(d B:L_w＝2010gW/W_o(d C:L_w＝101nW/W_o(d D:L_w＝201nW/W_o(d