某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行( )。

A:工作评价 B:确定薪酬水平 C:薪酬调查 D:明确企业基本现状及战略目标

某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

由于薪酬制度的调整，可能会出现"红圈职位"，对于这样的职位正确的做法有( )。

A:降低员工的原有薪酬 B:保留原有薪酬，低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理 C:对其进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去 D:可通过增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应

某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

该企业在进行薪酬体系设计时，进行薪酬调查主要是为了解决( )问题。

A:外部竞争性 B:内部竞争性 C:外部公平性 D:内部公平性

每个人都可以作出自己的决定，都有自我实现的倾向。只要给患者提供适当的环境，他将有能力改变对自己和他人的看法，调整和控制自己的行为，从而达到良好的主观选择与适应。因此，治疗不需患者回忆压抑在潜意识中的心理症结，而是帮助患者正确认识和处理当前环境的现状，体验当时的感受。治疗的目的就是让患者进行自我探索，了解与自我相一致的,恰当的情感，并以此来指导自己的行为，靠自己本身的力量来治疗自己存在的问题。

这种心理治疗的适应证主要是

A:神经症 B:适应不良 C:自杀行为 D:性心理障碍 E:人格障碍

数字技术将人类的一切东西推上了快车道。为了适应环境，我们的大脑正在学会如何更有效率地处理更多的信息。尤其是年轻的"数字土著"，正在发育中的大脑比成熟大脑对周围环境的刺激更加敏感，也更脆弱。他们的大脑正在为高速的网络搜索、网络社交发展新的神经布线。他们的心智反应更快，更适应信息过载和多任务处理的文化。上述文段中提到的"数字土著"指的是（）。

A:对现代科技信息更为敏感的人群 B:对周围环境更加敏感、脆弱的年轻人群 C:自幼生长在数字信息环境中的年轻人群 D:大脑发育更趋于完善的年轻人群

为了保证单元机组在电网中带基本负荷运行，在DEH控制回路中，对转速偏差信号的处理方法是（）

A:引入转速偏差信号 B:切断转速偏差信号 C:通过死区处理后引入 D:都不对

采用更方便、经济的污水处理办法是（）

A:物理法 B:化学法 C:污水土地处理 D:物理化学法

为了使更多、更细的钻屑得以清除，应使用（）目的细筛网。

A:50～100 B:70～90 C:80～120 D:60～80

数字技术将人类的一切东西推上了快车道。为了适应环境，我们的大脑正在学会如何更有效率地处理更多的信息。尤其是年轻的“数字土著”，正在发育中的大脑比成熟大脑对周围环境的刺激更加敏感，也更脆弱。他们的大脑正在为高速的网络搜索、网络社交发展新的神经布线。他们的心智反应更快，更适应信息过载和多任务处理的文化。
上述文段中提到的“数字土著”指的是( )。

A:对现代科技信息更为敏感的人群 B:对周围环境更加敏感、脆弱的年轻人群 C:自幼生长在数字信息环境中的年轻人群 D:大脑发育更趋于完善的年轻人群