360度考评方法的优点包括( )等。

A:360度考评具有全方位,多角度的特点 B:360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑层次的胜任特征 C:360度考评有助于强化企业的核心价值 D:360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流 E:促进员工个人发展

360度考评的缺点包括( )。

A:360度考评侧重于综合评价 B:360度考评的信息来源渠道广 C:360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多 D:360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料 E:在实施360度考评的过程中，会带来组织成员忠诚度下降等现象

360度考评方法的优点包括（）等。

A:360度考评具有全方位、多角度的特点 B:360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征 C:360度考评有助于强化企业的核心价值观 D:360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流 E:促进员工个人发展

360度绩效考评立意甚佳，表现在（）

A:360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的 B:许多企业重视绩效考评和沟通 C:好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力 D:360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩

360度考评的缺点包括( )。

A:360度考评侧重于综合评价 B:360度考评的信息来源渠道广 C:360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多 D:在实施360度考评的过程中，会带来组织成员忠诚度下降等现象 E:360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料

360度考评方法的优点包括( )等。

A:360度考评具有全方位、多角度的特点 B:360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑层次的胜任特征 C:360度考评有助于强化企业的核心价值 D:促进员工个人发展 E:360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流

360度考评的缺点包括( )。

A:360度考评侧重于综合评价 B:360度考评的信息来源渠道广 C:360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多 D:在实施360度考评的过程中，会带来组织成员忠诚度下降等现象 E:360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料