小银行相对大银行所具有的优势是（）。

A:资本优势 B:地域优势 C:专业优势 D:技术优势 E:人才优势

开展调度系统数据整合工作要充分发挥调度系统的：（）、（）、（）和人才优势，发挥系统整体效能。

A:信息优势 B:数据优势 C:专业优势 D:系统优势

每个人只有在自己的优势领域才能发挥自己的最大作用。世界上没有什么通才，所谓的人才，从某种意义上说就是在最适合的岗位上和最能发挥其优势的领域中表现其聪明才智的人。因此，使用人才应当用其所长，各得其宜。大才大用，中才中用，小才小用。这段话的主旨是（）。

A:要重视和培养人才 B:人才使用应尽其所能 C:人才成长于其优势领域 D:人才使用应各得其所

每个人最大的成长空间在其最强的优势领域。一个人才的奇迹都是在最适合自己的岗位上和最能发挥自己优势的领域中创造出来的。使用人才应当唯器是适，用其所长，各得其宜。大才大用，中才中用，小才小用。 这段话的主旨是( )。

A:要重视和培养人才 B:人才使用应尽其所能 C:人才的成长空间在其优势领域 D:人才使用应各得其所

每个人最大的成长空间在其最强的优势领域。一个人才的奇迹都是在最适合自己的岗位上和最能发挥自己优势的领域中创造出来的。使用人才应当唯器是适，用其所长，各得其宜。大才大用，中才中用，小才小用。
这段话的主旨是( )。

A:要重视和培养人才 B:人才使用应尽其所能 C:人才的成长空间在其优势领域 D:人才使用应各得其所

在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括( )。

A:拥有1200万会计大军(数量优势) B:国际会计准则的熏陶(理论准备) C:正在留学和已经毕业的海外会计人才 D:国际会计师事务所工作实践经验 E:直接参与会计奥运会

在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括( )。

A:拥有1200万会计大军(数量优势) B:国际会计准则的熏陶(理论准备) C:正在留学和已经毕业的海外会计人才 D:国际会计师事务所工作实践经验 E:直接参与会计奥运会

每个人最大的生长空间在其最强的优势领域，一个人才的奇迹都是在最合适自己的岗位上和最能发挥自己优势的领域中创造出来的。使用人才应当唯器是适，用其所长，各得其宜。 这段话的主旨是（）。

A:要重视和培养人才 B:人才使用应尽其所能 C:人才的成长空间在其优势领域 D:人才使用应各得其所