某企业为了提高企业的竞争力，不断地组织力量决心科技开发，涉及到企业生存和发展的问题，并且采取各种不同的方法决心开发。当占取一定的市场份额后，企业决定迈出国门，走向国际市场，因此2013年，该企业从美国引进了先进技术，并结合自身技术研发出一系列新的产品。

适用于科技开发能力,筹资能力和人力资源雄厚的企业的新产品开发方式是( )。

A:自行研制开发 B:引进开发 C:结合开发 D:合作开发

对团队能力开发的成果说法错误的是（）。

A:团队能力开发包括绩效改善和为绩效评价提供依据 B:个人或团队能力的增强可以改善组织绩效 C:绩效评价与人力资源管理的全过程密切相关，是人力资源管理的一项重要工作 D:绩效评价存在两个层次，绩效具有多样性、多维性和动态性的特点

( )是团队能力开发的必要基础。

A:人员任用 B:组织规划 C:人员培训 D:个人能力的开发

对团队能力开发的成果说法错误的是( )。

A:团队能力开发包括绩效改善和为绩效评价提供依据 B:个人或团队能力的增强可以改善组织绩效 C:绩效评价与人力资源管理的全过程密切相关，是人力资源管理的一项重要工作 D:绩效评价存在两个层次，绩效具有多样性、多维性和动态性的特点

( )是团队能力开发的必要基础。

A:人员任用 B:组织规划 C:人员培训 D:个人能力的开发

( )是团队能力开发的必要基础。

A:人员任用 B:组织规划 C:人员培训 D:个人能力的开发