我国劳动法禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

A:14周岁 B:15周岁 C:16周岁 D:17周岁

禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。（）

下列属于用人单位招用人员禁止的行为有( )。

A:提供虚假的招聘信息，发布虚假招聘广告 B:扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 C:以担保或者其他名义向劳动者收取财物 D:招用未满18周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员 E:招用无身份证的人员

《中华人民共和国劳动法》明确规定禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A:十六周岁 B:十四周岁 C:十三周岁 D:十八周岁

《中华人民共和国劳动法》明确规定禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A:十六周岁 B:十四周岁 C:十三周 D:十八周岁

关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：( )

A:只有文艺、体育和特种工艺单位可以招用不满16周岁的未成年人 B:招用不满16周岁的未成年人需经县级以上劳动行政部门批准 C:非法招用未满16周岁的未成年人的，劳动行政部门应责令改正，并处以罚款 D:劳动行政部门对用人单位责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告

关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：( )

A:只有文艺、体育和特种工艺单位可以招用不满16周岁的未成年人 B:招用不满16周岁的未成年人需经县级以上劳动行政部门批准 C:非法招用未满16周岁的未成年人的，劳动行政部门应责令改正，并处以罚款 D:劳动行政部门对用人单位责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告

关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：

A:只有文艺、体育和特种工艺单位可以招用不满16周岁的未成年人 B:招用不满16周岁的未成年人需经县级以上劳动行政部门批准 C:非法招用未满16周岁的未成年人的，劳动行政部门应责令改正，并处以罚款 D:劳动行政部门对用人单位责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告