小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司今年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构,工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的,开展工作分析的主体,收集信息的类型,具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司所有职位进行全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中，还详细界定了任职资格者的教育程度,培训,知识,工作技能和心理品质的要求。 根据以上资料，回答下列问题：

小王在选取典型职位时应考虑的因素有( )。

A:职位的代表性 B:职位的关键程度 C:职位内容的变化程度 D:职位工作的自主性

小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司今年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构,工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的,开展工作分析的主体,收集信息的类型,具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司所有职位进行全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中，还详细界定了任职资格者的教育程度,培训,知识,工作技能和心理品质的要求。 根据以上资料，回答下列问题：

小王在编写任职资格时，应注意的事项包括( )。

A:根据任职者当前的情况编写任职资格 B:文字表述和用词要符合相关政策法规 C:任职资格时履行职位职责的最低要求 D:任职资格不得在性别,年龄等方面存在歧视现象

关键词的设置技巧有哪些（）

A:选择相关高度的关键词 B:选择具体的关键词 C:选择卖家经常使用的关键词 D:选择买家经常使用的关键词

下列选项中，关于关键词密度和频率说法说法正确的有（）

A:有较高的关键词密度和频率有利于排名 B:关键词密度过低容易被搜索引擎处罚 C:关键词的出现的频率建议3-6次左右 D:关键词的出现要在内容中故意多堆积

要想提高信息关键词设置的精准度扩大覆盖面，应该如何做（）

A:把同行的关键词都照搬抄袭过来 B:参考本行业同类产品的阿里采购排行榜，或搜索排行榜 C:细分自己产品的目标客户群，然后从他们的搜索习惯出发，来设置关键词 D:借助关键词推荐软件或专业网站，进一步拓宽关键词设置的思维广度

关键词选取和设置中最重要的原则是（）。

A:“精确性”和“规范性” B:“全面性”和“适度性” C:“逻辑性”和“层次性” D:“规范性”和“逻辑性”

网络编辑在进行文章的关键词标引时应该注意避免下面哪种错误？（）

A:关键词数量的选取要适当 B:多个关键词排列时要考虑各词之间的逻辑关系和层次性要求 C:应尽量使用某些作为常规研究对象的特征词作为关键词 D:所选关键词要有利于受众搜索和利用

关于关键词和搜索词的说法，正确的是（）

A:在网民搜索感兴趣的产品/服务时，系统会自动挑选符合网民需求的关键词，将其对应的创意展现在网民面前 B:关键词是给客服用的，搜索词是给网民用的 C:关键词即搜索词，没有区别 D:关键词应该根据搜索词精选出来

否定关键词可以在那些层级设置（）

A:账户层级 B:推广计划 C:推广单元 D:关键词和创意层级

关于编写关键词下列哪些说法是正确的（）

A:是一篇论文重要的信息点和检索点 B:关键词排列在摘要之后，另起一行书写 C:选取最能表达其主题中心内容的实词作为关键词 D:标引时要考虑词的规范化