张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评,咨询和规划等方面。但不知什么缘故,最近这些新业务部门的员工，如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大，他们认为张明制定的激励措施没有考虑到他们的工作性质，他们加班不需要待在办公室，按照在办公室加班时间来发奖金不公平。此外，他们向总经理反映说张明不懂人力资源的管理。这让张明很恼火，他认为用高额奖金激励员工没有什么不对。多劳多得不正是我们所提倡的吗？

如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境，他应该( )。

A:用更加严格的制度管理员工 B:给员工减发奖金 C:让员工感到自己的工作有成就感 D:让员工在工作中承担更多的责任

男性患者，23岁，某大学三年级学生。自人大学以来，从不和宿舍同学一起聊天,谈话，也很少见有同学,老乡来找他，因此，同学们都背后戏称他为"怪人"。患者终日离群独处，冥思苦想，偶尔交谈亦不能与人合拍，说的有些是"玄论"，令人莫明其妙。学习成绩尚好，但性格孤僻，对人冷漠，又很怕羞，敏感。从不肯在公众场合出头露面，也没有什么知心朋友。在一段时期里，他突然着迷于气功，经常不上课，外出去找气功大师传授"功法"，回来时早晚面壁练功，搅得同学都非常反感，劝也不听，也止不住，一味我行我素，行为奇怪，简直像个"外星人"似的。

如出现下述哪些情况，则需抗精神病药系统治疗

A:与同学发生冲突 B:出现凭空闻人语 C:学习成绩明显下降 D:无故出现紧张,害怕，觉得陌生人都害他 E:一过性错觉或幻觉等不寻常的知觉体验 F:对人冷漠 G:活动能力差，缺乏进取心

某男性患者，66岁，退休工人。半年前无明显诱因出现夜眠差，难以入睡，多梦、早醒，白天感到疲倦无力，干什么事都打不起精神。自觉爱忘事，心情也越来越不好，心烦，担心要出事，不能料理家务，过去爱下棋现在也不下了，有时唉声叹气，说自己老了，是家庭的累赘，不如死了，食欲日渐下降，身体逐渐消瘦。曾做各种检查未发现异常。近两周上述症状加重，整夜不眠，在房间内无目的地乱翻东西，有时认不清家人，有时恐惧害怕，称有人要来抓他等。白天则显得平静一些，问他晚上所做的事，却显得茫然不知。既往有高血压史15年。

入院后检查头颅CT示：多发性脑梗死；经颅多普勒示：双侧颈动脉管腔狭窄，有粥样硬化斑块。精神状况检查：有时不能分辨昼夜、当天的日期，未引出幻觉，有时有被害，记忆力、定向力障碍，找不到自己的床位，对既往病史不能回忆；情绪低落，兴趣减低，常暗自落泪。此时应该首先诊断什么

A:亨廷顿病 B:血管性痴呆 C:谵妄 D:阿尔茨海默病 E:抑郁症

某男性患者，24岁，某大学三年级学生。自人大学以来，从不和宿舍同学一起聊天、谈话，也很少见有同学、老乡来找他，因此，同学们都背后戏称他为"怪人"。患者终日离群独处，冥思苦想，偶尔交谈亦不能与人合拍，说的有些是"玄论"，令人莫明其妙。学习成绩尚好，但性格孤僻，对人冷漠，又很怕羞，敏感。从不肯在公众场合出头露面，也没有什么知心朋友。在一段时期里，他突然着迷于气功，经常不上课，外出去找气功大师传授"功法"，回来时早晚面壁练功，搅得同学都非常反感，劝也不听，止也不住，一味我行我素，行为奇怪，简直像个"外星人"似的。

如出现下述哪些情况，则需抗精神病药系统治疗

A:与同学发生冲突 B:出现凭空闻人语 C:学习成绩明显下降 D:无故出现紧张、害怕，觉得陌生人都害他 E:一过性错觉或幻觉等不寻常的知觉体验 F:对人冷漠 G:活动能力差，缺乏进取心

一般资料：来访者男，29岁，无业，因无工作、心情不好前来咨询。 咨询师：你好，你需要我提供什么心理帮助吗？ 来访者：近两个月来我一直心神不宁，整日坐立不安，甚至喘不上气，我觉得自己是病了，可做了很多检查也没看出有什么病。 咨询师：你能详细谈谈具体因为什么事情使你这样吗？ 来访者：我大学毕业后总想出去闯荡一番，炒过股、开过店，也卖过电脑，但总是赔多赚少。后来我就打算找个单位算了，但挑了几个单位都不合适。爸妈也整天埋怨我不务正业，有时还吵架。我不知道为什么老天爷像专门跟我作对一样。我都快三十了，还没有稳定工作，总之一事无成。真的很烦，你说我该怎么办啊？ 咨询师：我很能理解你的心情，也为你的情况感到着急。我年轻的时候也遇到了很多困难和挫折，但经过努力终于取得一些成绩。什么事都要慢慢来，着急也解决不了问题。你现在最想解决什么问题，我们来分析一下吧。 来访者：我最想解决的是工作问题。 咨询师：那我们就针对这个问题来制定一下咨询方案吧。

咨询师说"我年轻的时候也遇到过……"时使用的技术是

A:自我表扬 B:自我暴露 C:自我解释 D:自我批评 E:自我鼓励

咨询师：你认为是什么原因使你处于当前这种情绪状态？ 来访者：那还用说吗？由于他有外遇，我们老吵架……他一点也不关心我。 咨询师：这些都是你生活中发生的事情，但它们也可能并不是你情绪低落的直接原因。 来访者：那是什么原因？ 咨询师：是你对于一些事情的看法。人们往往对事物都有自己的看法，有些是合理的，有些是不合理的，不同的看法可能引起不同的情绪。如果你能认识到自己现在的情绪状态，是头脑中一些不合理的想法造成的，那你或许就能控制住自己的情绪了。

合理情绪疗法认为，人

A:是理性的 B:是非理性的 C:既是理性的又是非理性的 D:既不是理性的，也不是非理性的 E:因人而异

咨询师：你是说你丈夫必须像你爱他一样爱你，是吗？ 来访者：对，他必须，也应该这样做。 咨询师：你有什么理由要求他必须这样做呢？ 来访者：因为他是我丈夫，就应该爱我。

不符合认知曲解中绝对性思考的是

A:坚持一种不现实的标准 B:不会因讲错话否定自己 C:思考方式导致完美主义 D:认为达不到标准就是挫败 E:希望别人照自己希望的去做

咨询师：你是说你丈夫必须像你爱他一样爱你，是吗？ 来访者：对，他必须，也应该这样做。 咨询师：你有什么理由要求他必须这样做呢？ 来访者：因为他是我丈夫，就应该爱我。

自动想法是指在生活事件刺激下快速进入头脑中的

A:似乎有效或真实的想法 B:无效的且不真实的想法 C:无效的或不真实的想法 D:似乎有效而真实的想法 E:以上都不正确

普罗泰格拉主张只要借助感觉即可获得知识，依据这种观点，他说：“至于神，我既不知道他们是否存在，也不知道他们像什么东西。”对此，理解错误的是（）

A:它把感觉看成是真理的标准，含有主观唯心主义成分 B:他看到了不同人的感觉有对立与差异，体现了人类认识的深入 C:他忽视了人在现实中的地位 D:他重视人而怀疑神

你所领导的跨部门任务小组正在致力于完成一项全厂范围的调研报告。任务小组中有一个成员出席过去的五次会议一直都迟到，他对此既不道歉也不做解释。而且，他迟迟没有交来他所在部门的成本数据。现在他必须在三天内将这些数据交到任务小组。此时，你应当如何做（）

A:明确告诉他你希望他做什么，并严密监督他完成这份工作 B:同他讨论他为什么一直迟到，并对他完成该任务的努力予以支持 C:强调何时该交来这些成本数据，并对他的努力给予支持 D:认定他会准备好这些成本数据并交到任务小组