《物业承接查验办法》的出台是物业管理行业的一剂良药，是对《物业管理条例》有关规定的细化,补充和完善，增强了物业承接查验制度的可操作性，明确了建设单位,物业服务企业和业主在物业承接查验活动中的权利义务。

管理规约的主要内容包括( )。

A:有关物业的使用,维护,管理 B:管理双方的权利 C:业主应当履行的义务 D:违反管理规约应承担的责任

《物业承接查验办法》的出台是物业管理行业的一剂良药，是对《物业管理条例》有关规定的细化,补充和完善，增强了物业承接查验制度的可操作性，明确了建设单位,物业服务企业和业主在物业承接查验活动中的权利义务。

临时管理规约包括( )。

A:管理双方的权利 B:管理双方的义务 C:业主有关物业的使用应当遵守的规则 D:物业的自然状况和权利状况

根据《中华人民共和国药品管理法》

国务院药品监督管理部门会同国务院中医药管理部门制定

A:实施批准文号管理的中药材,中药饮片品种目录 B:组织药典委员会，负责国家药品标准的制定和修订 C:实行处方药与非处方药分类管理制度的具体办法 D:实行药品不良反应报告制度的具体办法 E:药物临床试验机构资格的认定办法

《中华人民共和国药品管理法》规定

制定特殊管理药品的管理办法的部门是

A:国务院中医药管理部门 B:国务院 C:国务院药品监督管理部门会同国务院中医药管理部门 D:国务院药品监督管理部门 E:国务院药品监督管理部门会同国务院卫生行政部门

《中华人民共和国药品管理法》规定

制定地区性民间习用药材的管理办法的部门是

A:国务院中医药管理部门 B:国务院 C:国务院药品监督管理部门会同国务院中医药管理部门 D:国务院药品监督管理部门 E:国务院药品监督管理部门会同国务院卫生行政部门

计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、酬薪以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后小韩发现，该公司非常重视新员工的培训，而且倾向于从内部提拔管理人员，公司再做出晋升决定时，会严格任职员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等来进行综合考察，晋升标准和晋升待遇也是非明确的，每一次晋升都会有若干员工作为候选人，其中优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。

与该公司的人力资源管理实践吻合的特征包括（ ）。

A:内部劳动力市场 B:封闭劳动力市场 C:终身雇用 D:晋升竞赛

市场规则是为对市场活动主体行为的规范而制定的法律法规。包括三大管理规则（）。

A:对市场主体的管理规则 B:是对市场客体的管理规则 C:是对市场经济的管理规则 D:是对市场行为的管理规则

《国内安全管理规则》是应用了（），结合我国实际情况制定的。

A:我国强制性规定 B:ＩＳＭ规则的原理 C:船级社法规 D:航运公司有关制度