某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责混乱不清,管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司的情况说明( )。

A:工作说明书应该随组织机构的变化而变化 B:工作说明书应该随组织成员的变化而变化 C:工作说明书对现代企业来说已经失去了效用 D:该公司调整组织机构是及时的

某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。

工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有( )。

A:制作各种具体应用的文件 B:培训工作分析结构的使用者 C:根据工作变化调整工作说明书 D:对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性

本题涉及印花税,营业税,城建税(及教育费附加),土地增值税。 某市一内资房地产开发公司2013年开发一个项目，有关经营情况如下： (1)该项目商品房全部销售，取得销售收入4000万元，并签订了销售合同； (2)签订土地购买合同，支付与该项目相关的土地使用权价款600万元，相关税费50万元； (3)发生土地拆迁补偿费200万元，前期工程费100万元，支付工程价款750万元，基础设施及公共配套设施费150万元，开发间接费用60万元； (4)发生销售费用100万元，财务费用60万元，管理费用80万元； (5)该房地产开发公司不能按转让项目计算分摊利息，当地政府规定的开发费用扣除比例为10%。 已知：购销合同的印花税税率为0.3‰；产权转移书据的印花税税率为0.5‰。 要求：根据上述资料，回答下列(1)~(5)小题。

该房地产开发公司2013年应缴纳城建税和教育费附加分别是( )。

A:城建税为14万元 B:城建税为6万元 C:教育费附加为3万元 D:教育费附加为6万元

本题涉及个人所得税,营改增,城建税(及教育费附加)。 居住在市区的某公司职员谢先生，2013年取得以下所得： (1)每月取得公司支付的工资薪金7500元； (2)10月1日，将其自己的小汽车出租给他人使用，每月取得租金5000元(考虑增值税)； (3)在报纸上发表一篇文章，得到稿酬4000元。 要求：根据上述资料，回答下列(1)~(5)小题。

下列选项中关于谢先生当年出租小汽车应缴纳的增值税,城市维护建设税和教育费附加计算正确的是( )。

A:应缴纳增值税850元 B:应缴纳增值税2550元 C:应缴纳城建税42.5元 D:应缴纳教育费附加76.5元

本题涉及营业税,城建税(及教育费附加),税收征收管理法律制度。 东方娱乐城是某市一家专门经营歌厅,舞厅,游戏,游艺业务的私营企业。2013年2月，娱乐城向当地主管税务机关报送的纳税资料显示的纳税情况如下： (1)取得门票收入150万元，点歌费收入50万元，提供小食品收入30万元，烟酒饮料收入70万元，会员卡费收入100万元； (2)营业税金及附加71.5万元，其中营业税65万元［(150+50+100)x20%+(30+70)x5%］，城市维护建设税4.55万元［65x7%］，教育费附加1.95万元［65x3%］。 已知：当地娱乐业的税率是20%。 要求：根据上述资料，回答下列(1)~(4)小题。

关于娱乐城在城建税和教育费附加计算方面存在的问题，下列说法正确的是( )。

A:因营业税计算不正确，城建税和教育费附加的计算肯定有错误 B:应纳城建税为5.6万元 C:应纳教育费附加为2.4万元 D:该娱乐城城建税和教育费附加的计算正确

根据《药品说明书和标签管理规定》

药品生产企业生产供上市销售的药品最小包装必须附有

A:说明书 B:标签 C:执行标准 D:注册商标 E:注意事项

某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业话地开展人员的聘用个绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题，人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，理清每个职位的职责和职位说明书，然后在此基础上指定每个职位的绩效考核指标，并根据职位的要求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。

如果各部门自己收集分析信息并编写职位说明书，则可能的好处是()

A:如果各部门配合度较好，可以愉快完成职位说明书的编写 B:各部门对本部门的工作非常了解，编写的职位说明书会更符合实际 C:各部门编制的职位说明书可以直接用于人员的配置和绩效考核的统计 D:如果有人力资源部门的专业指导，各部门编写的职位说明书会较专业

属于一般性设计变更，可不重新绘制竣工图的，需采取哪些附加措施（）

A:在原图注明修改部分 B:附加设计变更或洽商记录 C:附加施工说明 D:附加变更后效果说明 E:附加图纸会审记录

根据《产品质量法》的规定，裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品（）

A:应当在说明书上附加产品标识 B:必须附加产品标识 C:可以不附加产品标识 D:一律不附加产品标识

依法必须招标的工程，建设单位采用公开招标方式选择监理单位承担施工监理任务，工程施工过程中发生如下事件： 事件1：编制监理招标文件时，建设单位提出投标人应具备规定的工程监理资质条件外，还必须满足下列条件： (1)具有工程招标代理资质 (2)不得组成联合体投标 (3)已在工程所在地行政辖区内进行工商注册登记 (4)属于混合股份制企业 事件2：经评审，评标委员会推荐了3名中标候选人，并进行了排序。建设单位在收到评标报告5日后公示了中标候选人，同时，与中标候选人协商，要求重新报价。中标候选人拒绝了建设单位的要求。 事件3：中标监理单位与建设单位按照《建设工程监理合同(示范文本)》签订了监理合同，合同履行过程中，合同双方就以下四项工作是否可作为附加工作进行了协商;①工程建设过程中外部关系协调②施工起重机械安全性检测③施工合同争议处理④竣工结算审查 事件4：管道工程隐蔽后，项目监理机构对施工质量提出质疑，要求进行剥离复验。施工单位以该隐蔽工程已通过项目监理机构检验为由拒绝复验。项目监理机构坚持要求施工单位进行剥离复验，经复验该隐蔽工程质量合格。

分别指出事件3中四项工作是否可作为附加工作?说明理由。