以下是关于咨询关系不匹配时的处理方法的表述，正确的有（）。

A:不匹配就马上转介 B:应首先尽力地调整匹配程度，无法实现匹配，再转介 C:转介是咨询师无能的表现 D:完全匹配的咨询关系才是完美的咨询关系

人岗匹配包括（　　）。

A:岗位与岗位之间相匹配 B:员工与员工之间相匹配 C:工作报酬与员工贡献相匹配 D:工作要求与员工素质相匹配 E:工作报酬与员工学历相匹配

人岗匹配包括( )。

A:工作要求与员工素质相匹配 B:工作报酬与员工贡献相匹配 C:员工与员工之间相匹配 D:岗位与岗位之间相匹配 E:部门与部门之间相匹配

人岗匹配包括( )。

A:岗位与岗位之间相匹配 B:员工与员工之间相匹配 C:工作报酬与员工贡献相匹配 D:工作报酬与员工学历相匹配 E:工作要求与员工素质相匹配

人岗匹配包括( )。

A:岗位与岗位之间相匹配 B:员工与员工之间相匹配 C:工作报酬与员工贡献相匹配 D:工作报酬与员工学历相匹配 E:工作要求与员工素质相匹配

人岗匹配包括( )。

A:工作要求与员工素质相匹配 B:工作报酬与员工贡献相匹配 C:员工与员工之间相匹配 D:部门与部门之间相匹配 E:岗位与岗位之间相匹配

人岗匹配包括( )。

A:工作要求与员工素质相匹配 B:工作报酬与员工贡献相匹配 C:员工与员工之间相匹配 D:岗位与岗位之间相匹配 E:部门与部门之间相匹配