M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗,噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。 根据以上资料，回答下列问题：

影响工作满意度的因素有( )。

A:工作的挑战性 B:公平的待遇 C:良好的工作环境 D:工作的性质

M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗,噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。 根据以上资料，回答下列问题：

造成案例中员工辞职的因素有( )。

A:工作环境 B:报酬待遇 C:上级管理人员 D:工作的挑战性

2004年6月某地环境监测部门对该地某项目进行了环保验收监测（该项目环境影响报告书于2002年7月取得环保行政主管部门批复）。该项目位于环境空气质量三类功能区和二氧化硫污染控制区，锅炉年运行小时按8000h，当地政府对该项目锅炉下达的废气污染物总量控制指标为SO27t/a,烟尘19t/a。锅炉环保验收监测结果如下表。 已知：《锅炉大气污染物排放标准》(GB13271-2001)中，锅炉过量空气系数为1.8，三类区锅炉烟尘最高允许排放浓度：I时段为350mg/m，I2时段为250mg/m；SO最高允许排放浓度：I1时段为1200mg/m，I2时段为900mg/m。

SO排放量和烟尘排放量是否超过当地政府下达的总量控制指标？( )

A:SO排放量和烟尘排放量都未超过 B:SO排放量和烟尘排放量都超过 C:SO排放量超过，烟尘排放量未超过 D:SO排放量未超过，烟尘排放量超过

2004年6月某地环境监测部门对该地某项目进行了环保验收监测（该项目环境影响报告书于2002年7月取得环保行政主管部门批复）。该项目位于环境空气质量三类功能区和二氧化硫污染控制区，锅炉年运行小时按8000h，当地政府对该项目锅炉下达的废气污染物总量控制指标为SO27t/a,烟尘19t/a。锅炉环保验收监测结果如下表。 已知：《锅炉大气污染物排放标准》(GB13271-2001)中，锅炉过量空气系数为1.8，三类区锅炉烟尘最高允许排放浓度：I时段为350mg/m，I2时段为250mg/m；SO最高允许排放浓度：I1时段为1200mg/m，I2时段为900mg/m。

SO浓度和烟尘浓度是否符合三类功能区的标准要求？( )

A:SO浓度和烟尘浓度都符合 B:SO浓度和烟尘浓度都不符合 C:SO浓度符合，烟尘浓度不符合 D:SO浓度不符合，烟尘浓度符合

空巢老人的居家安全越来越引起社会的重视，在一项调查中显示空巢老人存在知识缺乏,社会养老机构不健全,子女因工作忙关心老人不够等因素。

社会养老机构不健全，属于

A:倾向因素 B:促进因素 C:强化因素 D:自身因素 E:环境因素

　空巢老人的居家安全越来越引起社会的重视，在一项调查中显示空巢老人存在知识缺乏,社会养老机构不健全,子女因工作忙关心老人不够等因素。

社会养老机构不健全，属于

A:倾向因素 B:促进因素 C:强化因素 D:自身因素 E:环境因素

空巢老人的居家安全越来越引起社会的重视，在一项调查中显示空巢老人存在知识缺乏、社会养老机构不健全、子女因工作忙关心老人不够等因素。

社会养老机构不健全，属于

A:倾向因素 B:促进因素 C:强化因素 D:自身因素 E:环境因素

空巢老人的居家安全越来越引起社会的重视，在一项调查中显示空巢老人存在知识缺乏、社会养老机构不健全、子女因工作忙关心老人不够等因素。

社会养老机构不健全，属于

A:倾向因素 B:促进因素 C:强化因素 D:自身因素 E:环境因素