劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：

关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是( )。

A:在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象 B:在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制 C:劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因 D:从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的

甲于2013年1月为自己向X保险公司投保了人身意外伤害保险，保额为30万 元，保险期限为一年。2013年3月，甲在工作中遭遇一次意外事故导致一目永久完全失明(给付比例为30%)并一手拇指缺失(给付比例为10%)。同年6月，甲再次 遭遇车祸导致双耳听觉机能永久完全丧失(给付比例为50%)。两次事故后，甲整日 以泪洗面，于2013年年底郁郁而终。

对于甲遭遇的第一次意外伤害，X保险公司应给付保险金( )万元。

B:3 C:9 D:12

甲于2013年1月为自己向X保险公司投保了人身意外伤害保险，保额为30万 元，保险期限为一年。2013年3月，甲在工作中遭遇一次意外事故导致一目永久完全失明(给付比例为30%)并一手拇指缺失(给付比例为10%)。同年6月，甲再次 遭遇车祸导致双耳听觉机能永久完全丧失(给付比例为50%)。两次事故后，甲整日 以泪洗面，于2013年年底郁郁而终。

对于甲遭遇的第二次意外伤害，X保险公司应给付保险金( )万元。

B:9 C:15 D:18

__强调， 改革从来不是一帆风顺的事， 经常会遭遇梗阻。 要用好督察这件消 除“中梗阻 ”的利器，破解改革胶着局面，提高改革落实的效率和质量。 “处理好 改革,最先一公里 ?和,最后一公里 ?的关系，突破 ,中梗阻 ?，防止不作为，把改革方 案的含金量充分展现出来，让人民群众有更多获得感。 ” 根据材料回答 1-3 题：

改革从来都不是一帆风顺的事情，经常会遭遇梗阻。这说明 的哲理是 ( )

A:不同的事情有不同的矛盾 B:联系既有主观的、又有客观的 C:不同的人对同一现象有不同的看法 D:矛盾是普遍的，事事有矛盾、时时有矛盾