关于奉献，正确的看法是（）。

A:多劳多得，不能有所得就不会有奉献 B:奉献是相互，别人不奉献我就不奉献 C:奉献并非难事，是人人可为的 D:多付出点点儿，有助于员工个人成长

下列关于奉献的认识中，正确的是（）。

A:考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班 B:只要员工的额外劳动得到了足够的经济补偿，员工的行为就不算奉献 C:在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求 D:奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀

关于“奉献”，正确的说法是（）。

A:任何加班加点行为，均属于奉献行为 B:在正常工作日内，多干事、把事情做好做精也是奉献精神的体现 C:衡量奉献与否的主要标准是看其有无为干好工作而努力的态度和精神 D:具有奉献精神，能够赢得更多的成才机遇

下列关于奉献的认识中，正确的是（）。

A:考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班 B:只要员工额外劳动得到了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献 C:在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求 D:奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀

奉献是企业健康发展的保障的具体体现不包括（）。

A:奉献提升企业的道德境界 B:奉献是企业发展的道德要求 C:奉献有助于创造良好的工作环境 D:奉献精神能使个人价值融入集体价值之中

关于“奉献”正确的认识是（）。

A:奉献是自愿行为，当权者无权要求员工奉献 B:他人是否奉献不是决定“我”是否奉献的依据 C:在假冒坑蒙现象普遍存在的条件下，不宜提倡奉献 D:努力奉献的人获得了比他人更多的锻炼成长机会

职业道德规范——“奉献”对实现职业理想的具体意义在于( )。

A:具有奉献精神，能把职业当作事业来做。 B:对工作积极主动，总会遇成才的机遇。 C:能够使个人价值融入到集体价值之中。 D:能够改善人际关系，从而创造好的工作环境。

职业道德规范——“奉献”对实现职业理想的具体意义在于( )。

A:具有奉献精神，能把职业当作事业来做。 B:对工作积极主动，总会遇成才的机遇。 C:能够使个人价值融入到集体价值之中。 D:能够改善人际关系，从而创造好的工作环境。