有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作效率及质量，其中，薪酬管理所起到的作用是( )。

A:增进了团队的相互了解和信任 B:便于及时处理问题，修订分工和职责 C:及时的考查了团队的绩效情况 D:为项目的运行起到了激励作用 E:使薪酬管理与绩效管理紧密结合

遵守职业道德守则，可以增强培训师的（）和责任感使其对工作一丝不苟尽职尽责。

A:责任心 B:觉悟修养 C:事业心 D:道德品质

社会工作者小陈一年来一直在协助C社区的居民就搬迁安置和补偿标准与开发商进行谈判。在小陈的协助下，社区居民组成了维权小组，他们参与了社区重建规划的修改，社区居民的归属感得到了增强。此时小陈因工作调动结束了在C社区的工作。在结束与C社区的工作关系前，小陈需要做的工作之一是（）。

A:肯定社区居民的能力，增强其信心 B:告诉社区居民自己与他们不再有关系 C:向居民承诺随叫随到，减轻居民的忧虑 D:悄悄离开，免得社区居民伤心

增强职业责任感的要求错误的表述是（）

A:要认真履行职业责任，搞好本职工作 B:要熟悉业务，互相配合 C:要正确处理个人、集体和国家之间的关系 D:要只维护自己单位的利益

下列与增强职业责任感的要求不相符的是（）。

A:认真履行职业责任，搞好本职工作 B:熟悉业务，互相配合 C:正确处理个人、集体和国家之间的关系 D:维护好本单位的绝对利益

社区成员的归属感和责任感体现了社区的（）

A:提供服务功能 B:管理和制约作用 C:动员社区群众参与社区活动的作用 D:凝聚作用 E:反映群众需求和意愿的功能

（）希望居民通过参与来学会自决自助，提高居民参与社区事务的兴趣，改善居民之间、居民与社区团体之间、社区团体和团体之间的沟通和合作，培养他们的互助合作精神，增强居民对社区的认同和归属感。

A:地区发展模式 B:社区行动模式 C:社区服务模式 D:社区照顾模式

社会工作者小陈一年来一直在协助C社区的居民就搬迁安置和补偿标准与开发商进行谈判。在小陈的协助下，社区居民组成了维权小组，他们参与了社区重建规划的修改，社区居民的归属感得到了增强。此时小陈因工作调动结束了在C社区的工作。在结束与C社区的工作关系前，小陈需要做的工作之一是( )。

A:肯定社区居民的能力，增强其信心 B:告诉社区居民自己与他们不再有关系 C:向居民承诺随叫随到，减轻居民的忧虑 D:悄悄离开，免得社区居民伤心