劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：

关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是( )。

A:劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成 B:劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 C:在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺 D:劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破

劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：

关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是( )。

A:企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人 B:企业可以通过支付效率工资来吸引,留住和激励员工 C:企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准 D:在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：

关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是( )。

A:在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象 B:在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制 C:劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因 D:从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的

采用市场法评估某套位于8层的旧住宅于2010年10月1日的市场价值，选取了同楼某套位于11层的相似的旧住宅作为可比实例。该可比实例的成交价格为5000元／m，成交日期为2010年8月1日。同类住宅2010年8月至9月的市场价格月环比分别下降2%和5%。住宅所处楼层每高一层，价格高1%。

对该可比实例成交价格进行的修正和调整，应包括( )。

A:交易情况修正 B:建立价格可比基础 C:交易日期调整 D:房地产状况调整

经济法调整市场经济的主要内容包括（）。

A:调整和规制市场个体商户的经济活动 B:调整和规制政府的宏观经济管理活动 C:调整和规制政府对市场的管理活动 D:调整和规制市场外资企业的经济行为 E:调整和规制国家直接从事的经济行为

市场法运用时需要对参照资产的价格进行调整，其调整方法有（）。

A:直接比较法 B:类比调整法 C:成本法 D:收益法

市场法中交易情况的调整是指（）。

A:由于参照物的成交价高于或低于市场正常交易价格所需进行的调整 B:因融资条件差异所需进行的调整 C:因投资环境差异所需进行的调整 D:因销售情况不同所需进行的调整 E:因交易时间差异所需进行的调整

市场法中交易情况的调整是指（）。

A:由于参照物的成交价高于或低于市场正常交易价格所需进行的调整 B:因融资条件差异所需进行的调整 C:因投资环境差异所需进行的调整 D:因销售情况不同所需进行的调整 E:因交易时间差异所需进行的调整