2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员,销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。

影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。

A:企业人员调动率 B:行业劳动力市场供求状况 C:本地区的人力资源供给率 D:企业人才流失率

某苯胺生产企业对技术改造问题进行经济可行性分析。目前企业投产的两条生产线，每年生产苯胺合计25吨，但随着设备的老化和技术的落后，每年的成本逐渐增加，产品品质也有所下滑。为了解决存在的问题，需耗资5000万元进行技术改造。技术改造时，拆除旧设备将会损失200万元，而这些旧设备的残值为50万元。技术改造完成后，每吨苯胺的成本将由原来的450元降低至425元，假设苯胺行业的标准投资效益系数为0.3。 根据以上资料，回答下列问题：

企业技术改造的中心是( )。

A:提高技术水平 B:扩大再生产 C:提高经济效益 D:提高企业地位

根据《改革药品和医疗服务价格的形成机制的意见》

国家基本药物价格的制定部门是

A:国务院价格主管部门 B:省级价格主管部门 C:药品生产企业 D:药品经营企业 E:人力资源和社会保障部门

根据《改革药品和医疗服务价格的形成机制的意见》

基本医保用药中的处方药价格的制定部门是

A:国务院价格主管部门 B:省级价格主管部门 C:药品生产企业 D:药品经营企业 E:人力资源和社会保障部门

根据《改革药品和医疗服务价格的形成机制的意见》

基本医保用药中的非处方药价格的制定部门是

A:国务院价格主管部门 B:省级价格主管部门 C:药品生产企业 D:药品经营企业 E:人力资源和社会保障部门

根据《改革药品和医疗服务价格的形成机制的意见》

生产经营具有垄断性的特殊药品的价格的制定部门是

A:国务院价格主管部门 B:省级价格主管部门 C:药品生产企业 D:药品经营企业 E:人力资源和社会保障部门

在产品缺乏需求价格弹性阶段，如果市场供给增加，其他条件不变，将导致______。

A:价格升高和企业总收入增加 B:价格升高和企业总收入减少 C:价格降低和企业总收入增加 D:价格降低和企业总收入减少

当需求缺乏价格弹性时，降低价格会增加需求量，供应商的总收入( )。

A:增加 B:减少 C:不变 D:不确定

当需求缺乏价格弹性时，降低价格会增加需求量，供应商的总收入( )。

A:增加 B:减少 C:不变 D:不确定