从1984年中到1985年中，美国伊诺州进行了一次快速再就业者奖金试验。其目的是为了检验通过向那些能够“快速”找到新工作的保险领取者发放现金奖励的做法，是否能够有效地缩短失业者的失业时间。同时又不至于对失业保险者在失业之后能够获得的工资率产生负面影响。这种试验的想法是，承诺重新就业的失业保险领取者发放一笔现金奖励的方法，可能会减少失业者寻找新工作的时间，从而重快地促成他们找到本人可以接受的新工作在试验中，失业保险领取者被随机地身划分为两组，一组作为控制组，获得正规的失业保险福利，对于第二组做出这样的承诺.如果他们能在失业后的11周内找到一份全日制工作，并最少能在此工作中连续工作4个月，他们可得到500美元奖金。试验结果表明，有机会获得奖励的那个小组的失业保险者在平均失业时间上比控制组缩短了一周左右，而他们在结束失业后的工资率却与控制组中的失业保险领取者没什么差别。

试验说明了向失业保险领取者发放现金有助于( )。

A:社会进步 B:增加工资 C:缩短失业时间 D:延长失业时间

卡车运输行业中的"普通货物运输业"，由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域，一是批量货运业，二是零担货运业，前者只需把货物从一个地区运到另一个地方，因此批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，而后者每辆车上有多种货物，牵涉到交货，装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入，易于部分垄断，1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%，而国家最大的批量货运业只占总收入的11%。1991年的调查表明，两个业务领域工资里程率非常不同：批量货运业。工会平均工资里程率，28.4美分／英里，工会工资里程率／非工会工资里程率=1.23；零担货运业。工会平均工资里程率，35.8美分／英里，工会工资里程率／非工会工资里程率=1.34。 根据以上资料，回答下列问题：

这个资料证明在零担货运业内存在一种工资差别是( )。

A:竞争性工资差别 B:补偿性工资差别 C:自然垄断工资差别 D:非自然垄断差别

甲公司2013年11月发生的有关职工薪酬业务如下： (1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。 (2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%,12%,2%,和10.5%计提医疗保险费,养老保险费,失业保险费和住房公积金。 (3)根据2012年实际发放的职工福利情况，公司预计2013年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。 (4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。 根据上述资料回答下列问题：

下列表述正确的是( )。

A:车间管理人员工资计入管理费用 B:总部管理人员工资计入管理费用 C:专设销售部门人员工资计入销售费用 D:在建工程人员工资计入生产成本

某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下： （1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。 （2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。 （3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。 （4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012年3月份部门工资计算简表 部门 金额 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）

根据资料（2）至（4），下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。

A:企业为职工缴纳的社会保险费 B:企业为职工家属代垫的医药费 C:企业为职工缴纳的住房公积金 D:企业将自产毛巾被作为福利发放给职工

工资表主要用于本月工资发放和统计，但其中不包括（　）。

A:工资发放签名表 B:工资发放条 C:工资项目构成分析表 D:部门工资汇总表

下面关于代理省级财政工资发放业务说法错误的是（）。

A:省财政厅选择一家主办行开立代发工资专户。各地预算单位选择经办行。 B:经办行负责工资发放、账务核对等工作。 C:经办行完成新开户的批量开户、打印传递工资表等工作。 D:代理省级财政工资发放业务收取代理手续费。

下列（）表可以查看部门工资表情况。

A:工资条 B:工资发放表 C:工资汇总表 D:工资统计

工资表不包括（）内容。

A:工资发放条 B:条件汇总表 C:按月员工工资汇总表 D:条件统计表

工资表功能模块主要用于本月工资发放和统计，包括编制( )。

A:工资发放签名表和工资发放条 B:工资卡 C:部门工资汇总表 D:人员类别工资汇总表