两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。 根据以上资料，回答下列问题：

可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括( )。

A:在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者 B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者 C:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者 D:女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也低于男性，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性和男性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。 根据以上资料，回答下列问题：

可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括( )。

A:在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者 B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者 C:女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业 D:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

数据之间的差异程度或频数分布的分散程度称为( )。

A:峰度 B:离散程度 C:偏态 D:集中程度

在标准成本制度下，与管理者的主观努力程度相联系的差异是（）。

A:价格差异 B:有利差异 C:可控差异 D:混合差异

（）是表示数据差异程度或分散程度、离散程度的量数。

A:集中量数 B:差异量数 C:标准分数 D:T分数

比较不同单位资料的差异程度，可以采用何种差异量？（）

A:差异系数 B:方差 C:全距 D:标准差

零散型产业中"提高产品差异化程度"主要手段表现为：（）。

A:提高产品或服务本身差异化程度 B:增加产品附加价值 C:连锁经营或特许经营 D:技术创新以创造规模经济

数据之间的差异程度或频数分布的分散程度为( )。

A:集中趋势 B:离散程度 C:偏态 D:峰度

两个总体的标准差相等，平均数不等，若比较两总体的差异程度，以下说法正确的是（ ）。

A:两总体的差异程度相同 B:平均数大的总体差异程度大 C:平均数小的总体差异程度大 D:平均数小的总体差异程度小