某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪酬变动范围，专家组还建议单位为员工提供培训机会,晋升机会,舒适便利的工作环境等，以激发员工的工作热情。 根据以上资料，回答下列问题：

因素比较法局限性表现在( )。

A:评价体系设计复杂 B:难度较大 C:成本较低 D:员工对其准确性和公平性容易产生质疑

对权重确定的方法中的因素成对比较法描述不正确的是（）。

A:将因素两两之间都进行比较 B:某一因素权重有可能是零 C:为使结果更准确，可结合特尔菲测定法 D:可在因素集合中设置一虚拟目标

对因素成对比较法确定权重描述不正确的是（　）。

A:因素两两之间均进行比较 B:某一待评因素权重有可能是零 C:为使结果更准确，可结合特尔斐测定法 D:可在因素集合中设置一虚拟因素

权重确定的方法中因素成对比较法的前提是（　）。

A:因素间的可成对比较性 B:因素间互补性 C:因素比较的可转移性 D:因素间明显差异性

因素成对比较法应用的前提是（）。

A:因素间的可转移性 B:因素间的可参考性 C:因素间的可成对比较性 D:因素间的可变动性 E:因素的可量化性

城镇土地定级中应用因素成对比较法确定权重的前提是( )。

A:因素间的明显差异性 B:因素间的可成对比较性 C:因素间互补性 D:因素比较的可转移性

因素成对比较法是确定土地分等定级因素权重的方法之一，应用该方法的重要前提是（）。

A:因素之间的独立性 B:因素间具有可成对比较性 C:因素比较具有可转移性 D:各因素对土地等级影响程度的差异性

对权重确定的方法中的因素成对比较法描述不正确的是( )。

A:将因素两两之间都进行比较 B:某一因素权重有可能是零 C:为使结果更准确，可结合特尔斐测定法 D:可在因素集合中设置一虚拟目标

下列关于因素成对比较法确定土地定级因素权重的说法，错误的是（　　）。

A:因素两两之间均要进行比较 B:为使结果更准确，可结合德尔菲测定法 C:某一待评因素权重有可能是零 D:可在因素集合中设置一虚拟因素

下列关于因素成对比较法确定土地定级因素权重说法错误的是（）。

A:因素两两之间均要进行比较 B:为使结果更准确，可结合特尔斐测定法 C:某一待评因素权重有可能是零 D:可在因素集合中设置一虚拟因素