冲突的相互作用观点（Interactionist view of onflict）主张（）

A:避免冲突 B:接纳冲突 C:预防冲突 D:鼓励冲突

（）需要通过冲突各方在不同的文化环境中达到沟通、相互接受和融合方能解决。

A:利益冲突 B:文化冲突 C:角色冲突 D:心理冲突

项目上的冲突可以解释为两个或两个以上的人或组织在某个争端问题上的相互干扰、意见不合或争执。冲突分为（）。

A:利益冲突 B:文化冲突 C:角色冲突 D:心理冲突 E:地位冲突

冲突的含义相当广泛。项目上的冲突可以解释为两个或两个以上的人或组织在某个争端问题上的相互干扰、意见不合或争执。冲突分为( )。

A:利益冲突 B:文化冲突 C:角色冲突 D:心理冲突 E:地位冲突

( )需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。

A:利益冲突 B:文化冲突 C:角色冲突 D:心理冲突

( )需要通过冲突各方在不同的文化环境中达到沟通、相互接受和融合方能解决。

A:利益冲突 B:文化冲突 C:角色冲突 D:心理冲突

( )需要通过冲突各方在不同的文化环境中达到沟通、相互接受和融合方能解决。

A:利益冲突 B:文化冲突 C:角色冲突 D:心理冲突