对生产发展正常,经营成果良好的企业可以围绕( )调整工资水平。

A:预警线 B:基准线 C:控制下线 D:警示线

G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。近年来公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管,研发人员最为突出，因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资,补贴,福利和奖金四个部分。所有员工分为管理类,技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历,职称,学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪,考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。 根据以上资料，回答下列问题：

关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是( )。

A:为了节约成本，所有职位薪酬水平应均采取市场落后策略 B:为了吸引,保留住人才，所有职位的薪酬水平应均采取市场领先策略 C:为了既能保留住高管和研发人员，又能有效控制薪酬总量，对于高管和研发人员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略 D:为了与市场保持一致，所有职位薪酬水平应均采取市场跟随策略

单纯收缩期高血压水平范围是

A:收缩压≥140mmHg，舒张压<90mmHg B:收缩压≥180mmHg，舒张压≥110mmHg C:收缩压120~139mmHg，舒张压80~89mmHg D:收缩压140~159mmHg，舒张压90~99mmHg E:收缩压160~179mmHg，舒张压100~109mmHg

2级高血压（中度）血压水平范围是

A:收缩压≥140mmHg，舒张压<90mmHg B:收缩压≥180mmHg，舒张压≥110mmHg C:收缩压120~139mmHg，舒张压80~89mmHg D:收缩压140~159mmHg，舒张压90~99mmHg E:收缩压160~179mmHg，舒张压100~109mmHg

某女性患者，36岁。低热，血清ASO水平为300IU／ml，10天后血清ASO水平上升到1200IU／ml。

引起血清ASO水平上升可能原因包括

A:风湿热 B:感染性心内膜炎 C:扁桃体炎 D:溶血性葡萄球菌感染 E:链球菌感染后肾小球肾炎 F:结核分枝杆菌感染 G:伤寒杆菌感染

下列选项中，关于现代农业生产发展政策补助资金管理与监督表述错误的是（）。

A:各级农业部门负责对补贴资金管理和监督 B:实行绩效考评制度，对上一年度绩效考评结果作为下一年度资金分配的重要因素 C:各级财政部门应当会同有关部门对项目实施和资金管理情况进行监督检查 D:项目扶持实行违纪否决，对违规违纪使用现代农业生产发展资金并经查实的项目县，下一年度不得纳入现代农业生产发展资金的扶持范围

社会生产发展水平和发展状况的主要标志是科学技术。（）

地理环境对社会进步的作用受生产发展水平和社会制度的制约。（）

新农村建设的目标与要求是生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。其中( )

A:生产发展是新农村建设的物质基础和中心环节，发展农业生产的首要任务是发展现代农业 B:生活宽裕是目的，新农村建设的根本目的是通过增加农民收入不断改善和提高农民生活水平，这也是农村工作的基本尺度或衡量标准 C:村容整洁是展现农村新貌的窗口，实现人与自然环境和谐发展的必然要求；乡风文明，是农民素质的反映，体现农村精神文明建设的要求，农村精神文明建设的根本任务是培养新农民，新农民是新农村建设的关键 D:管理民主是新农村建设的政治保证，是对农民群众基层民主政治权利的尊重和维护