某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪酬变动范围，专家组还建议单位为员工提供培训机会,晋升机会,舒适便利的工作环境等，以激发员工的工作热情。 根据以上资料，回答下列问题：

提供晋升机会,舒适便利的工作环境等“作为一种薪酬形式”，它属于( )。

A:基本薪酬 B:福利 C:内在报酬 D:外在报酬

下列哪项不是相关性原理中系统的基本特征（）。

A:目的性 B:相关性 C:整体性 D:多样性

认为“系统要素好，整体性能一定好，以局部说明整体”的机械论观点违反了系统分析的（）

A:整体性原则 B:目的性原则 C:相关性原则 D:功能性原则

系统的属性主要包括：整体性、相关性、（）、目的性等四个方面。

系统的特征有整体性、相关性、（）、有序性、动态性和环境适应性。

A:功能性 B:目的性 C:社会性 D:实践性

正式的组织通常都具有目的性、整体性和（）的基本特征。

A:相关性、静态性 B:相联性、静态性 C:相关性、动态性 D:相联性、动态性

系统为适应外部环境变化与环境产生某种物质、精神、能量、信息等方面的交换。这体现为系统的( )。

A:整体性 B:目的性 C:环境适应性 D:相关性

系统论认为系统是“相互作用的多个元素的复合体”，系统具有多元性、相关性及整体性，其中（）是系统思想的核心。

A:动态性 B:多元性 C:相关性 D:整体性