某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略,管理层次和管理幅度,制度化程度,关键职能,人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是( )。

A:组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新 B:强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的 C:不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化 D:一般来说，员工多样化程度高,以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有人离职。最近几年，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等方面相对滞后，在几次大的竞标中落败，老客户投诉率增加，业绩逐年下降。去年初，竞选上来的刘院长在单位改制之际，借助外部咨询专家的力量对设计院进行了如下变革。 首先，对组织结构进行了调整，将核心业务重组，合并为三个设计所和一个咨询部；其次，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出贡献者；第三，营造出良好的氛围，鼓励员工进行技术革新和服务创新，并设立了院长信箱和创新奖；第四，完成了设计院的VI设计(VI，即企业形象视觉识别系统，包括设计院的名称标志,招牌与旗帜,办公用品,衣着制服,纪念物等)。经过一年多的运行，组织变革已初见成效。

根据上述描述，该设计院所进行的组织变革属于( )。

A:以人员为中心的变革 B:以结构为中心的变革 C:以技术为中心的变革 D:以系统为中心的变革

建设创新型国家，核心是把增强（）能力作为我国科学技术发展的战略基点.

A:实践 B:创造 C:自主创新 D:发展经济

从古代的马车到现代人们乘坐的形态优美、性能卓越的轿车，人类的代步工具越来越先进，制造交通工具的技术也越来越发达。在这个过程中，结构的更新，动力的改变，工艺的进步，都凝聚着设计者的心血。由此可见（）

A:技术的发展与设计没有关系 B:设计在技术中起着关键的作用，设计是技术发展的基础 C:设计不需要技术参与 D:设计追求的是创新，与技术无关

以往电路图的设计都是手工绘制，烦琐且易出错；随着电子技术发展，尤其电脑的发展，现在专门的电路图设计软件大大方便了电路设计，而且还可以进行仿真测试，这体现了技术与设计的（）关系

A:技术的发展为设计创新提供了条件 B:技术的发展和设计无关 C:技术的发展对设计不产生影响 D:技术就是设计

以往电路图的设计都是手工绘制，烦琐且出错；随着电子技术发展，尤其电脑的发展，现在专门的电路图设计软件大大方便了电路设计，而且还可以进行仿真测试，这体现了技术与设计的什么关系？（）

A:技术的发展为设计创新提供了条件 B:技术的发展和设计无关 C:技术的发展对设计不产生影响 D:技术就是设计

早期电视机的图像是黑白的，人们不断创新，彩色技术出现后，显像系统的结构外形都发生了变化，由黑白电视机发展到彩色电视机，关于技术与设计的关系说法错误的是（）。

A:技术的创新离不开设计 B:设计的实现以技术为基础 C:技术进步制约设计的发展 D:设计不受技术发展的影响

以往电路图的设计都是手工绘制，烦琐且易出错；随着电子技术发展，尤其电脑的发展，现在专门的电路图设计软件大大方便了电路设计，而且还可以进行仿真测试，这体现了技术与设计的什么关系？（）

A:技术的发展为设计创新提供了条件 B:技术的发展和设计无关 C:技术的发展对设计不产生影响 D:技术就是设计

与设计测试用例无关的文档是______。

A:需求说明书 B:设计说明书 C:项目开发计划 D:源程序

与设计测试数据无关的文档是 ______。

A:该软件的设计文档 B:需求规格说明 C:项目开发计划 D:源程序